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Un'agenzia di consulenza HR cerca un EXPORT AREA MANAGER per un'azienda leader nel settore dell'impiantistica industriale, situata in Emilia-Romagna. Il candidato ideale ha esperienza in ruoli simili e parla fluentemente inglese, con capacità di gestire trattative complesse e viaggiare frequentemente per attività commerciali. Si offre un contratto a tempo indeterminato, RAL commisurata alla seniority, e un contesto di lavoro solido e strutturato, con ampie opportunità di crescita.
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca una figura di :
per azienda metalmeccanica leader mondiale nel settore dell'impiantistica industriale, con sede in provincia di Parma
La risorsa sarà inserita all’interno del dipartimento commerciale e risponderà direttamente all’Amministratore Delegato. Avrà il compito di sviluppare e gestire i mercati internazionali, contribuendo alla crescita globale dell’azienda. In particolare, si occuperà di :
Azienda metalmeccanica strutturata facente parte di un gruppo multinazionale, con circa 90 dipendenti , 25 milioni di euro di fatturato e forte presenza internazionale nel mercato dell'impiantistica industriale. Realtà solida, in crescita e con un’importante vocazione all’export.
Provincia di Parma
Amministratore Delegato
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D & I e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215‑216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it / privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e / o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.