lavori da Sicurezza in località Singapore
consulente per la sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro
SQ Più (Sicurezza & Qualità) S.r.l.
Venditore settore sicurezza-Brindisi
Sicuritalia Ufficio Commerciale
Agente di Commercio - Sistemi di Sicurezza Treviso
Verisure
Addetto / a alla SICUREZZA non armata | MESTRE
Demetra Group
Tecnico Installatore e Manutentore Sistemi di Sicurezza e Impianti Speciali - Reggio Emilia
Sts Italia Srl
Sicuritalia - Addetto alla sicurezza non armato - Cameri(NO)
Sicuritalia
DOCENTE IGIENE E SICUREZZA SUL LAVORO
Qualifica Group Formazione e Lavoro SRL
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiSenior Impiegato Tecnico - Prevenzione,Sicurezza sul Lavoro
Michael Page
Addetto / a alla SICUREZZA non armata | SPINEA
Demetra Group
ASSISTENTE TECNICO QUALITA' E SICUREZZA
ManpowerGroup
Addetti alla sicurezza - CASTELLANZA (VA)
Sicuritalia
Addetto / a alla SICUREZZA non armata | ROSA' E VICENZA
Demetra Group
Assistente alla Direzione Lavori e Sicurezza in Cantiere (BS)
Ares S.R.L.
Addetto Qualità, Sicurezza e Ambiente Jr. - Montecchio Maggiore (VI)
CMB Soc. Coop.
Addetto/a alla SICUREZZA non armata | SPINEA
DemetraGroup
Venditore settore sicurezza - Campobasso
Sicuritalia S.p.A.
DOCENTE IGIENE E SICUREZZA SUL LAVORO
Qualifica Group Formazione e Lavoro SRL
Addetto/a alla SICUREZZA non armata | PORDENONE
DemetraGroup
DOCENTE IGIENE E SICUREZZA SUL LAVORO
Qualifica Group Lavoro
consulente per la sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro
Descrizione del lavoro
Una società di consulenza e formazione nel settore della sicurezza ricerca un Giovane Tecnico per la Sicurezza sul Lavoro. La persona selezionata supporterà la valutazione dei rischi e redigerà la documentazione tecnica. È richiesta passione per la sicurezza e capacità di lavorare in team. L'opportunità prevede un percorso di crescita in un ambiente giovane e dinamico.
Servizi
Competenze
- Interesse per la sicurezza sul lavoro.
- Conoscenza base della normativa (D.Lgs. 81 / 08).
- Preferibile conoscenza di HACCP e sistemi di gestione.
Mansioni
- Supportare la valutazione dei rischi e redigere documentazione tecnica.
- Partecipare a sopralluoghi e audit.
- Gestire sistemi di gestione (ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001).
- Collaborare a attività di formazione sulla sicurezza.
Conoscenze
Formazione
Cerchiamo un Giovane Tecnico per la Sicurezza sul Lavoro
Sede: Milano | Contratto: full time a tempo indeterminato
Hai a cuore la salute e la sicurezza dei lavoratori?
Vuoi crescere professionalmente al fianco di un team di esperti in un ambiente stimolante e in continua evoluzione?
Allora potresti essere la persona che stiamo cercando!
SQ Più, società di consulenza e formazione accreditata con oltre 22 anni di esperienza nel settore della salute e sicurezza sul lavoro, è alla ricerca di un / una giovane tecnico motivato / a da inserire nel proprio team.
- Supporto nella valutazione dei rischi e nella redazione della documentazione tecnica (DVR, DUVRI, ecc.)
- Partecipazione a sopralluoghi e audit in azienda
- Affiancamento nella gestione dei sistemi di gestione (ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001)
- Collaborazione alle attività formative e di sensibilizzazione sulla sicurezza
- Opportunità di crescita come consulente tecnico e formatore
- Neolaureato / a o diplomato / a tecnico con interesse per la sicurezza sul lavoro
- Conoscenza base della normativa in materia di salute e sicurezza (D.Lgs. 81 / 08)
- Preferibile conoscenza di HACCP e sistemi di gestione
- Curiosità, voglia di imparare, capacità di lavorare in team
- Buone doti comunicative e organizzative
- Percorso di crescita professionale strutturato
- Affiancamento da parte di consulenti senior e formazione continua
- Ambiente di lavoro giovane, dinamico e orientato alla qualità
- Possibilità di diventare protagonista nel promuovere la cultura della sicurezza
- Benefits :
- Ticket restaurant
- Incentivi al raggiungimento obiettivi
- Smart working
Inviaci il tuo CV a ( ) con oggetto “Candidatura Tecnico Sicurezza – (Nome Cognome)”.
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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