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Un'azienda di consulenza tecnologica sta cercando un Data Engineer per garantire la qualità e disponibilità dei dati. Il candidato ideale deve avere ottime competenze in Spark e buona conoscenza di Python e ambienti Cloud. La posizione è ibrida e offre opportunità di formazione e sviluppo professionale.
Siamo una società italiana di technology consulting con sedi a Torino e Milano. Operiamo su tutto il territorio nazionale e in Svizzera, offrendo servizi di consulenza, soluzioni e progetti per la digital trasformation e per la cybersecurity .
Siamo guidati da un’anima Digital e Agile orientata all’ innovazione e focalizzata al raggiungimento di risultati di massimo valore , qualità e sostenibilità .L’attenzione che rivolgiamo alla selezione del nostro team di specialisti ci permette di rispondere alle esigenze di contesti complessi nel campo della progettazione, della consulenza e dei servizi informatici.
Per ampliamento del nostro technical team, che lavora in consulenza per elaborare progetti e soluzioni al servizio dei nostri clienti,siamo alla ricerca diun Data Engineer.
Come Data Engineer ti occuperai di garantire la disponibilità, la qualità e la fruibilità dei dati a chi li utilizzerà. Metterai i dati al servizio del business identificando e gestendo processi, monitorando fenomeni, individuando opportunità e rischi di ogni iniziativa. Progetterai e svilupparai nuove “features” in base alle esigenze di utenti e clienti istituzionali.
Se sei interessato / a alla posizione e possiedi i requisiti necessari, invia il tuo cv.
Non vediamo l’ora di averti nel nostro team!
Inviare CV dettagliato indicando l’autorizzazione alla gestione dei dati ai sensi del D. Lgs. 196 / 03 e del GDPR (Regolamento UE 2016 / 679). Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi (L.903 / 77).
In ISCS la diversità culturale, di genere, anagrafica o di ruolo costituisce un valore. Abbiamo una cultura aziendale basata sull’apertura mentale, l’accoglienza e la promozione della diversità e offriamo un ambiente di lavoro accessibile ed inclusivo, valutando con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68 / 99
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.