METRO Italia
Humangest spa filiale di pontedera
Adecco filiale di pavia
Evosolution srl – unipersonale filiale di moretta
RANDSTAD Italia SpA
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiRANDSTAD Italia SpA
Eurointerim spa
Gi Group S.p.A
Gruppo Animalia
Eurointerim valdobbiadene
RANDSTAD Italia SpA
Randstad filiale di alessandria
Eurointerim formigine
Gi Group SpA Filiale di Monza
Staff s.p.a. filiale di parma
JobArch
NTWK
AXL S.p.A. Professionisti Sanità
Un'azienda internazionale nel commercio all'ingrosso cerca un Venditore di zona per il territorio di Castellanza. La figura selezionata svilupperà un portafoglio clienti nel settore Ho.Re.Ca., proponendo soluzioni prodotti e servizi. Sono richiesti precedenti esperienze nel settore, patente di guida B e forti capacità di negoziazione. Offriamo formazione specifica, strumenti orientati allo sviluppo digitale e possibilità di crescita interna, con una quota di salario variabile legata al raggiungimento degli obiettivi.
METRO è un’azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti. Presente in Italia in 16 regioni con circa 4.000 dipendenti e 46 punti vendita. E tu, hai passione per la ristorazione e l’ospitalità? Ti stiamo aspettando!
Per il territorio di Castellanza (VA) siamo alla ricerca di una figura di Venditore di zona da inserire all’interno del team della Sales Force.
Come venditore/venditrice di zona, ti occuperai, nello specifico di:
Sede di lavoro: territorio di Castellanza
L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.