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DOCENTE SOSTEGNO - 32 ORE (1204579)

Gi Group SpA Filiale di Monza

Italia

In loco

EUR 30.000 - 40.000

Tempo pieno

Ieri
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Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro cerca un docente di sostegno per 32 ore settimanali. Si richiede una laurea in scienze dell'educazione o psicologia e soft skills come disponibilità al dialogo e alla collaborazione. Il contratto in somministrazione è previsto da settembre 2025 a dicembre 2025. Sede di lavoro a Sesto San Giovanni (MI).

Conoscenze

Buona predisposizione al contatto con il pubblico
Disponibilità al dialogo e al confronto
Pazienza e apertura

Formazione

Laurea in scienze dell'educazione
Descrizione del lavoro

FILIALE : MONZA

Gi Group Spa agenzia per il lavoro - filiale di Monza,

RICERCA

per importante Azienda cliente operante nel settore della formazione e orientamento al lavoro :

DOCENTE DI SOSTEGNO 32 ORE

REQUISITI
  • Laurea in scienze dell educazione, della formazione o psicologia
Soft Skills
  • Buona predisposizione al contatto con il pubblico e ai rapporti interpersonali
  • Disponibilità al dialogo e al confronto
  • Pazienza e apertura
OFFERTA CONTRATTUALE

Inquadramento : si offre contratto in somministrazione da settembre 2025 a dicembre 2025.

CCNL Enti locali

Orario di lavoro : 32 ore

Luogo di lavoro : Sesto San Giovanni (MI)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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