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Social media manager
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di viaggi specializzata cerca un Social Media Manager a Trento. La figura richiesta dovrà gestire i canali social, creare contenuti e pianificare campagne. Sono richieste creatività e passione per la comunicazione, oltre alla familiarità con strumenti come Meta Business Suite e Canva.
Competenze
- Curioso e creativo con passione per la comunicazione.
- Capace di coniugare strategia e storytelling.
- Esperienza o conoscenza degli strumenti di social media marketing.
Mansioni
- Gestire i canali social (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok).
- Creare contenuti grafici e testuali in linea con l’identità visiva.
- Pianificare e analizzare le campagne social.
Conoscenze
Strumenti
🎯 Cerchiamo un Social Media Manager (senza troppa fretta, ma con tanta voglia di trovare la persona giusta!)
Siamo I Viaggi del Consorzio, agenzia viaggi specializzata nei viaggi in pullman con sede a Trento.
Cerchiamo una figura che ci aiuti a raccontare i nostri viaggi, valorizzare i nostri servizi e far crescere la nostra presenza online.
- Gestione dei canali social (Facebook, Instagram, LinkedIn, eventualmente TikTok)
- Creazione di contenuti grafici e testuali coerenti con la nostra identità visiva
- Pianificazione e analisi delle campagne social
- Collaborazione con il team dell’agenzia per promuovere i viaggi in pullman e le offerte
- Una persona curiosa, creativa e con passione per la comunicazione
- Che sappia coniugare strategia e storytelling
- Con esperienza o conoscenza degli strumenti di social media marketing (Meta Business Suite, Canva, ecc.)
Trento
Tempo pieno
Non abbiamo fretta — vogliamo solo la persona giusta
Se pensi di essere tu, inviaci il tuo curriculum e, se disponibile, un portfolio dei tuoi lavori a cv@iviaggidelconsorzio.it
Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso I Viaggi del consorzio
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.