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Magazziniere / A
Descripción de la vacante
Una grande azienda della distribuzione cerca un magazziniere a Faenza. Lavoro full time, responsabilità includono gestione delle merci, organizzazione dello stoccaggio e rifornimento del punto vendita. Non è richiesta esperienza pregressa poiché è prevista formazione interna.
Formación
- Non è richiesta esperienza pregressa; formazione interna prevista.
- Capacità di gestione delle merci e movimentazione delle scorte.
Responsabilidades
- Ricezione delle merci dai fornitori.
- Controllo e organizzazione dello stoccaggio in magazzino.
- Rifornimento del punto vendita.
Per solida realtà cliente operante nella Grande Distribuzione Organizzata siamo alla ricerca di un / a MAGAZZINIERE / A
La risorsa individuata sarà responsabile della gestione efficiente delle merci e della corretta movimentazione delle scorte del reparto Generi Vari del supermercato.
I compiti principali della posizione di magazziniere sono la ricezione delle merci da parte dei diversi fornitori del punto vendita, il controllo di quanto ricevuto, l'organizzazione dello stoccaggio in magazzino e il rifornimento del punto vendita.
Per la posizione di magazziniere non è richiesta un'esperienza pregressa, in quanto previsti percorsi di formazione interna per consentire l'acquisizione direttamente sul campo delle competenze tecniche necessarie.
Orario di lavoro : Full time 40 ore settimanali su turni settimanali per lo più unici con impegno di 6 giorni su 7 all'interno della fascia oraria 5-20 dal lunedì al sabato; 6-13 domenica (7-19 durante il mese di dicembre).
Luogo di lavoro : Faenza (RA)
CCNL Commercio - Livello da concordare
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.