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Manutentore Elettromeccanico
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CARRELLISTA
Produzione e Manutenzione
INGEGNERE TEMPI E METODI
Descrizione del lavoro
Un'importante azienda metalmeccanica a Pesaro cerca un Ingegnere Tempi e Metodi. La posizione prevede la direzione di un team di 13 persone, l'ottimizzazione dei processi produttivi e l'analisi dei tempi di lavorazione. È richiesta esperienza pregressa, capacità analitiche e conoscenze tecniche-gestionali. Si offre contratto a tempo indeterminato e un orario di lavoro full-time.
Competenze
- Esperienza pregressa (anche minima) richiesta.
- Conoscenze di motori 2T e/o velivoli ultraleggeri preferibili.
- Capacità di monitorare costi di produzione e sprechi.
Mansioni
- Gestire un team di 13 persone.
- Ottimizzare i processi produttivi per migliorare l'efficienza.
- Analizzare e misurare i tempi di lavorazione.
Conoscenze
Formazione
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Rimini (RN)
Selezioniamo per azienda metalmeccanica situata a Pesaro un/una:
La risorsa sarà responsabile della gestione di un team di 13 persone e si occuperà di:
- ottimizzare i processi produttivi per migliorare l'efficienza del lavoro
- monitorare i costi di produzione per ridurne gli sprechi e implementare efficienza e qualità
- analizzare e misurare i tempi di lavorazione di ogni operazione
- Esperienza pregressa (anche minima)
- Preferibile aver svolto studi inerenti e conoscere le metodologie di analisi dei tempi e metodi
- Preferibile esperienza con motori 2T e/o velivoli ultraleggeri
- Capacità analitiche e conoscenze tecniche-gestionali
Luogo di lavoro: PESARO (PU).
Orario di lavoro: full-time da lunedì a venerdì.
CCNL applicato: METALMECCANICA INDUSTRIA.
Si offre contratto finalizzato al tempo indeterminato.
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#offertedelmese
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.