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Un'agenzia di property management cerca un Property Manager con partita IVA in Toscana. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di immobili prestigiosi, ottime capacità relazionali e una buona conoscenza dell'inglese per affrontare una clientela internazionale. Offriamo formazione continua, un'area di competenza esclusiva e un ambiente di lavoro collaborativo.
Great Solution, business unit dedicata ai servizi di property management della Holding Great Estate, è alla ricerca di nuoviProperty Manager con partita IVAper ampliare il proprio team e gestire la clientela condivisa.
Attraverso la presenza capillare sul territorio di Property Manager qualificati, Great Solution si occupa della cura e della gestione di immobili di prestigio, offrendo ai proprietari un servizio completo e personalizzato, basato su fiducia, professionalità e attenzione ai dettagli.
Il Property Manager è la figura di riferimento per i proprietari che affidano a Great Solution la gestione della loro casa.
Il suo compito principale è quello di prendersi cura dell’immobile come se fosse proprio, garantendo che ogni aspetto — dalla manutenzione alla comunicazione con i clienti — sia gestito con precisione, discrezione e sensibilità.
Tra le attività principali:
Il ruolo prevede autonomia operativa sul territorio e non richiede una presenza fissa in sede, salvo momenti di formazione o eventi aziendali.
Great Estate è una rete internazionale di eccellenza, nata nel 1998 in Toscana e oggi leader nella valutazione e vendita di immobili di prestigio in Italia.
La Holding unisce innovazione e tradizione, integrando tecnologia e relazioni umane per offrire ai clienti un’esperienza di fiducia, qualità e trasparenza.
Le candidature inoltrate tramite email saranno visionate in modo prioritario. Il contatto di riferimento è la responsabile di Great Solution, dott.ssaElisa Mandelli:elisa.mandelli@greatestate.it
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.