Progettazione Meccanica jobs in Italy
CAPO OFFICINA / RESPONSABILE CANTIERI
HEATILE-H S.R.L. -
Operatore di Linea Meccanica – Assemblaggio & Macchine (Turni)
Eurointerim S.p.A.
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowCAPO OFFICINA / RESPONSABILE CANTIERI
Job summary
Un'azienda specializzata in riscaldamento cerca un Capo-Officina a Valduggia. La posizione offre un inserimento stabile e possibilità di crescita in un ambiente serio e dinamico. Sono richieste capacità di gestione persone e autonomia nei lavori pratici. Si cercano sia profili esperti che giovani motivati.
Benefits
Qualifications
- Esperienza anche parziale in meccanica leggera, serramenti, idraulica o carpenteria.
- Capacità di gestire persone e gruppi di lavoro in officina ed in cantiere.
Responsibilities
- Gestire le operazioni quotidiane in officina e in cantiere.
- Coordinare e supervisionare il lavoro del personale.
Skills
07/08/2025 - HEATILE-H S.R.L. - VALDUGGIA (VC) azienda specializzata in sistemi di riscaldamento e raffrescamento radianti ricerca CAPO-OFFICINA / RESPONSABILE CANTIERI
Entro 20-25 km da Valduggia (es. Borgosesia, Borgomanero)
- Esperienza anche parziale in meccanica leggera, serramenti, idraulica o carpenteria
- Autonomia nei lavori pratici (montaggio, piccole installazioni)
- Buona manualità, capacità organizzative, senso di responsabilità
- Capacità di gestire persone e gruppi di lavoro in officina ed in cantiere
- Adattabilità al cambiamento, spirito pratico e problem solving
- Inserimento stabile con possibilità di crescita
- Formazione su prodotti brevettati
- Ambiente serio e dinamico
- Retribuzione commisurata alle competenze
Posizione aperta sia a profili esperti che a candidati giovani motivati. Le selezioni inizieranno a settembre.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.