IMA Group
Gi Group SpA Filiale di Reggio Calabria
Gi Group SpA Filiale di Vicenza San Felice
Randstad Italia spa
Gi Group S.p.A
Randstad Italia spa
Gi Group S.p.A
Eurointerim S.p.A.
Randstad Italia spa
Un'azienda leader nel settore del packaging cerca un R&D SENIOR MECHANICAL DESIGNER. Il candidato ideale avrà un diploma tecnico o laurea in ingegneria meccanica e almeno cinque anni di esperienza nella progettazione di impianti. Sarà responsabile dello sviluppo di soluzioni meccaniche per applicazioni farmaceutiche in un ambiente multinazionale e multiculturale. Sono richieste competenze in inglese tecnico e la capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè, nonché nell'automazione di processi industriali. Siamo orientati all’innovazione, con significativi investimenti in Ricerca e Sviluppo e un dialogo costante con clienti, territorio e filiera; promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell’ottica dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante e dall’investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e il 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.
Per la divisione IMA LIFE impegnata nella realizzazione di impianti per il riempimento di liquidi e polveri in ambiente asettico stiamo inserendo uno/a R&D SENIOR MECHANICAL DESIGNER.
La risorsa, inserita nel Dipartimento R&D, seguirà lo sviluppo di soluzioni per macchine di processo e per macchine automatiche, dai progetti delle componenti fino a insiemi complessi di macchine per applicazioni in ambito farmaceutico.
Note: Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all’interno dell’iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.