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Ali Professional
Techniconsult Group
ADECCO ITALIA S.p.A.
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Zanardelli Work
Un'agenzia di engineering in crescita cerca un Ingegnere Elettrico per la progettazione e gestione di impianti. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza e una laurea in Ingegneria Elettrotecnica. Offriamo un contratto full time in un ambiente dinamico a Montesilvano, con opportunità di crescita e coinvolgimento in progetti di rilevanza.
AxL Spa – Divisione Alti Profili - per conto di una società di ingegneria in crescita, operante nella progettazione e direzione lavori di impianti tecnologici, selezioniamo un
INGEGNERE ELETTRICO
Sede di lavoro: Pescara
Entrerai a far parte di un ambiente professionale e strutturato, dove la collaborazione tra uffici e la comunicazione trasparente sono valorizzate.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.
Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
La offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I candidati sono invitati a leggere l\'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.