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Un'azienda retail cerca uno Store Manager a Cusago per motivare e guidare un team, assicurando risultati ottimali e un'esperienza d'acquisto eccellente. Il candidato ideale ha esperienza nella gestione di un team e capacità di lavorare anche in situazioni stressanti. Offriamo un ambiente dinamico con opportunità di sviluppo e un'ottima retribuzione di partenza.
Sei pronto/a a motivare e guidare un intero team? E ad assicurarti che il tuo team ottenga i migliori risultati, abbia la massima attitudine alle vendite e offra ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?
Allora puoi essere lo/a Store Manager che stiamo cercando! Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale.
In qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:
Per questo ruolo, cerchiamo un candidato con le seguenti caratteristiche:
È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!
Il nostro proceso di assunzione prevede l'elaborazione delle candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto.
In JYSK, crediamo che i nostri dipendenti siano fondamentali per il nostro successo. Per questo motivo, ci impegniamo a offrire opportunità di sviluppo e crescita, consentendo loro di affrontare nuove sfide all'interno dell'azienda.
I nostri tre Valori JYSK fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito Aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro.
L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.