Metalmeccanica jobs in Italy
Addetto/a service e assistenza clientela appartenente alle categorie protette Dl 68/99
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Progettista Meccanico – Macchine Utensili, Sviluppo
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Operatore Produzione Metalmeccanica — Tirocinio d'inserimento
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IMPIEGATO / A UFFICIO LOGISTICA SPEDIZIONI ESTERE
Direzione Lavoro Group
IMPIEGATO - IMPIEGATA UFFICIO PRODUZIONE JR
Ali Spa - Filiale di Casalecchio
Operaio Metalmeccanico – Macchine Automatiche (2 Turni)
Adecco Talent Attraction
Impiegato /a Data Entry
Job summary
Un'azienda del settore metalmeccanico cerca un/a Impiegato/a Data Entry a Schio. I compiti includono l'inserimento dati, la verifica degli ordini e l'archiviazione documenti. Si richiede un diploma economico e un minimo di 6 mesi di esperienza. La persona ideale è precisa e analitica. Offerto contratto a tempo determinato secondo il CCNL Metalmeccanica Piccola Industria.
Qualifications
- Pregressa esperienza nel ruolo anche minima di 6 mesi.
Responsibilities
- Inserimento dati e ordini a gestionale.
- Verifica delle conferme d'ordine.
- Archiviazione documenti.
Skills
Education
Risorse spa, per Azienda operante nel settore metalmeccanico, ricerca un /una:
Impiegato /a Data Entry
La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio acquisti e si occuperà di:
- Inserimento dati e ordini a gestionale;
- verifica delle conferme d'ordine;
- archiviazione documenti.
Si richiede:
- diploma ad indirizzo economico /amministrativo /commerciale;
- pregressa esperienza nel ruolo anche minima di 6 mesi;
- capacità di utilizzo del pacchetto office.
La risorsa ideale è una persona precisa e analitica.
Si offre contratto di somministrazione a tempo determinato.
CCNL Metalmeccanica Piccola Industria.
Il livello di inserimento e la retribuzione saranno determinati in base alla pregressa esperienza maturata dalla risorsa selezionata.
Schio, VI, Veneto, Italia
Ai sensi della L.125/91 art. 4 comma 3 e D.Lgs 196/2000 art. 8 comma 3, tutte le posizioni ricercate da Risorse SpA sono rivolte a candidati DELL'UNO O DELL'ALTRO SESSO
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.