Metalmeccanica-Jobs in Italien
Magazziniere/Carrellista (m/f)
ASSISTENTE UFFICIO COMMERCIALE - LINGUA INGLESE E FRANCESE
Operatore CNC
CONTABILE DI CANTIERE IN APPRENDISTATO
DISEGNATORE 3D
Addetto alla verniciatura
Operaio multinazionale metalmeccanica
MANUTENTORE STAMPAGGIO PLASTICA
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenOPERATORI CNC
Operaio/a generico/a mulettista
Saldatore TIG e MIG
Addetto alle distinte base
ELETTROTECNICO
Operaio/a generico/a mulettista
SALDATORE/SALDATRICE A FILO
CARPENTIERE/SALDATORE M/F-PROVINCIA DI COMO
Operai/Operaie per produzione metalmeccanica
Un/una impiegato Ufficio Acquisti
Addett* al collaudo meccanico
Un/una impiegato Ufficio Acquisti
OPERAI/E DI FONDERIA - ROCCA DE BALDI
Saldatore TIG e MIG
Addetto/Addetta alle macchine CNC
FINITORE/FINITRICE
Addetto all'Utensileria
Magazziniere/Carrellista (m/f)
Synergie Italia Spa, filiale di Imola, seleziona per un PICCO DI LAVORO in azienda metalmeccanica.
Posizione
Magazziniere/carrellista (m/f)
Descrizione azienda
Synergie Italia Spa, filiale di Imola, seleziona per un'opportunità in azienda metalmeccanica.
Responsabilità
- Ritiro merce
- Carico/scarico con l'utilizzo del carrello elevatore
- Organizzazione del magazzino
- Preparazione del materiale
Requisiti
- Patentino del muletto in corso di validità
- Esperienza pregressa nell'utilizzo del carrello elevatore
- Disponibilità immediata
Altre informazioni
Contratto a tempo determinato dal 1 al 29 agosto.
Luogo di lavoro: IMOLA (BO)
Orario di lavoro: FULL TIME 40h settimanali, dal lunedì al venerdì, con orario giornaliero.
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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