Novi Ligure, Italy
Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda operante nel settore metalmeccanico e ci ha incaricati della selezione:
La risorsa verrà inserita in un contesto aziendale dinamico e si occuperà dei processi legati all'approvvigionamento delle linee produttive, della movimentazione della merce con carrello elevatore, carico/ scarico, stoccaggio, ecc.
Ruolo e Responsabilità:
- sulla base delle disposizioni ricevute dal capoturno, si occupa di approvvigionamento linee
- movimentazione e stoccaggio merci con carrello elevatore
Riporto gerarchico: responsabile di reparto/ capoturno
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
- Necessaria precedente esperienza nel settore produttivo metalmeccanico
- Obbligatoriamente in possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore
- Diploma/ qualifica di tipo tecnico (perito meccanico/ elettrico o qualifiche analoghe)
- Necessaria esperienza in contesti produttivi strutturati
- Buona capacità di interagire con il team, intraprendenza e propositività
- Disponibilità al lavoro full time su 3 turni dal lunedì al venerdì
- Disponibilità all'eventuale straordinario il sabato
- Serietà, scrupolosità, forte motivazione e precisione
- In possesso di patente B, automuniti / e
Sede di lavoro: Novi Ligure
Orario di lavoro: full time su 3 turni da lun al ven (sabato straordinario)
Tipologia contrattuale: contratto iniziale a tempo determinato di 1 mese in somministrazione, con possibilità di proroga e finalità assuntiva. CCNL Metalmeccanico PMI, 2° livello
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Logistica/Magazzino
Anni di esperienza: < 1 anno
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: SOMM - Contratto a tempo determinato in somministrazione
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.