Gi group spa filiale di montebelluna
Orienta filiale di verona
Maw filiale di sarezzo
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiRandstad filiale di busto arsizio
Synergie filiale di sant'ilario d'enza (re)
Manpower AREZZO Engineering (HUB)
Una società di servizi in Veneto cerca un Responsabile Amministrativo/a con esperienza per gestire l'area amministrativo-contabile e coordinare un team. È richiesta una solida conoscenza della normativa contabile e fiscale, oltre a capacità di supervisione e autonomia decisionale. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, con retribuzione da concordare in base all'esperienza.
L’obiettivo del ruolo sarà quello di gestire l’area amministrativo-contabile e coordinare un team composto da due risorse con riporto direttamente alla Direzione Aziendale.
Il/la candidato/a ideale è preferibilmente in possesso di Diploma di Ragioneria o Laurea in discipline economiche/aziendali.
È richiesta esperienza nel ruolo, meglio se maturata in aziende strutturate o in studi commercialisti, e solida conoscenza della normativa contabile e fiscale. Conoscenza delle procedure amministrative legate all’estero. Capacità di supervisione, autonomia decisionale, precisione e visione organizzativa.
Completano il profilo attitudine alla collaborazione con la Direzione e alla gestione del team.
Tipologia di contratto: Assunzione a tempo indeterminato.
Retribuzione: da concordare in base all'esperienza e secondo CCNL Metalmeccanica Industria.
Sede di lavoro: Fonte (TV)
Orario lavorativo: 8 ore in una fascia oraria dalle 8.00 alle 17.30, oppure dalle 8:00 alle 17:00.
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.