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Un'agenzia di lavoro è alla ricerca di un operaio metalmeccanico a Fontevivo, per supportare la produzione e il controllo qualità. Non è richiesta esperienza, ma voglia di imparare e la giusta attitudine. Offriamo contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione, lavoro dal lunedì al venerdì. Ideale per chi è motivato e cerca di crescere in un ambiente dinamico.
Adecco Italia SpA, filiale di Fidenza, è alla ricerca di un ragazzo motivato da inserire come operaio metalmeccanico in azienda sita nei pressi di Ponte Taro (PR).
dal lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.30 circa.
Previsto inserimento con contratto a tempo determinato in somministrazione, con prospettiva. CCNL Metalmeccanica Artigianato, VI o V livello.
Non è richiesta alcuna esperienza particolare, solo curiosità, motivazione e la giusta attitudine per crescere in un ambiente dinamico e stimolante. Se sei appassionato di metalmeccanica ma non hai esperienza, questa potrebbe essere l'occasione giusta per te!
Data inizio prevista: 19/01/2026
Categoria Professionale: Operai Generici
Settore: STUDI PROFESSIONALI
Città: Fontevivo (Parma)
Istruzione: Qualifica / Attestato
Disponibilità oraria: Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.