Metalmeccanica-Jobs in Vereinigte Arabische Emirate
Addett* alle spedizioni CAT. PROTETTE L.68/99
Operaio Assemblaggio Stampi
Un / a Operaio / a
MAGAZZINIERE USO MULETTO APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1 LEGGE 68/99
TECNICO ELETTRICISTA CIVILE - ROMA
ADDETTO AL MONTAGGIO
Addetto/a incappucciamento e profilatura tubi
OPERATORI/OPERATRICI DI PRODUZIONE
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenOperaio/a metalmeccanico/a
ADDETTO/A PRODUZIONE
OPERAIO METALMECCANICO ADDETTO AL MONTAGGIO
IMPIEGATO COMMERCIALE BACK OFFICE/ FRONT LINE
AFTER-SALES SPECIALIST
- ADDETTO / A ALL’IMBALLAGGIO – ERBA (CO) (Synergie)
Operaio Multinazionale Metalmeccanica
Impiegat* amministrativa/o
Sales engineer Impianti di produzione
MONTATORE MECCANICO JUNIOR
IMPIEGATA/O CUSTOMER SERVICE CON INGLESE FLUENTE
CATEGORY BUYER
Impiegat* amministrativa/o
RESPONSABILE MAGAZZINO
CARROZZIERE VERNICIATORE
Impiegato/a Contabile Amministrativo/a
MAGAZZINIERE LOGISTICO
Addett* alle spedizioni CAT. PROTETTE L.68/99
Vicenza, Italy
Azienda metalmeccanica
La divisione Beyond di ManpowerGroup Professional, specializzata nella ricerca e selezione di personale appartenente alle Categorie Protette, sta ricercando per un'azienda metalmeccanica:
Addetto alle spedizioni
Attività da svolgere:
- Predisposizione e preparazione materiale in magazzino;
- Supporto nella preparazione della merce per la spedizione;
- Supporto nelle operazioni di spedizione con preparazione etichette e carico/scarico con uso del muletto.
Offerta:
Inserimento diretto in azienda con contratto iniziale a tempo determinato, part-time 21 ore o full-time, CCNL metalmeccanico, RAL in base all'esperienza.
Luogo di lavoro: Costabissara
Requisiti:
- Appartenenza alle categorie protette (art. 1 Legge 68/99);
- Conoscenza dell'uso del muletto;
- Dimestichezza con l'uso del PC.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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