puestos de Laurea Economia en Italia
ANALISTA TECNICO / ECONOMICO BANDI DI GARA d.lgs. 81 / 2008
Descripción de la vacante
Una società di servizi a Milano cerca una risorsa tecnica per l’Ufficio Gare. La figura si occuperà dell’analisi e della predisposizione di documentazione per gare d’appalto, sia pubbliche che private. È richiesta laurea in ambito economico o tecnico e buone capacità redazionali. Si offre un ambiente dinamico e collaborativo.
Formación
- Laurea (anche triennale) in ambito economico, giuridico, tecnico o affini.
- Esperienza pregressa anche breve in ambito ufficio gare o appalti.
- Buone capacità redazionali e di sintesi.
Responsabilidades
- Analisi dei bandi di gara e capitolati nel settore pubblico e privato.
- Redazione delle relazioni tecniche e predisposizione degli elaborati economici.
- Gestione del processo di gara in sinergia con le altre funzioni.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Siamo alla ricerca di una risorsa tecnica da inserire all’interno dell’Ufficio Gare con esperienza, anche breve, nell’ambito di gare d’appalto pubbliche e private nel settore dei servizi.
La risorsa si occuperà dell’analisi tecnico / economica dei bandi, della valutazione di fattibilità e della predisposizione della documentazione tecnico / economica per la partecipazione a gare.
- Analisi dei bandi di gara e capitolati (settore pubblico e privato)
- Redazione delle relazioni tecniche e predisposizione degli elaborati economici;
- Coordinamento interno con le funzioni coinvolte per la raccolta delle informazioni necessarie;
- Gestione del processo di gara in sinergia con le altre funzioni, assicurando il rispetto dei tempi e delle scadenze di presentazione.
- Laurea (anche triennale) in ambito economico, giuridico, tecnico o affini.
- Esperienza pregressa anche breve, in ambito ufficio gare o appalti (pubblici o privati)
- Buone capacità redazionali e di sintesi
- Capacità di analisi economico-finanziaria
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Precisione, autonomia e attitudine al lavoro in team
- Esperienza pregressa in ambito D.lgs 81 / 08 Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.