Vacantes en Torino, Italia
Saldatore
Descripción de la vacante
Un'importante azienda nel settore dell'automazione industriale cerca un saldatore per unirsi al loro team. Questa posizione offre un'opportunità di crescita attraverso un periodo di formazione e affiancamento, dove il candidato sarà responsabile della saldatura e del controllo qualità dei pezzi. Se possiedi doti di manualità e precisione, e hai una conoscenza di base delle tecniche di saldatura, questa è l'occasione che fa per te! Non perdere tempo, candidati ora e inizia una carriera promettente in un ambiente dinamico e innovativo.
Formación
- Doti di manualità e precisione sono essenziali per il candidato ideale.
- Conoscenza di base della saldatura è preferita.
Responsabilidades
- Saldatura e controllo qualità dei pezzi dopo formazione.
- Carico e scarico del robot di saldatura.
Conocimientos
Randstad Italia S.p.a., filiale di Rivarolo Canavese, per importante azienda cliente operante nel settore automazione industriale cerchiamo un
Sede di lavoro: vicinanze Ozegna
Orario: giornata e due turni
Tipologia contrattuale: Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato.
Responsabilità
L'addetto alla saldatura, dopo un primo periodo di formazione e affiancamento, si occuperà di saldatura e controllo qualità pezzi. In particolare si occuperà di:
- carico e scarico del robot di saldatura;
- esecuzione manuale di alcuni punti di saldatura;
- primo controllo qualità dei pezzi.
Competenze
Il candidato ideale possiede:
- doti di manualità e precisione;
- conoscenza, anche di base, di una tecnica di saldatura.
Completano il profilo doti di affidabilità e flessibilità.
Cosa aspetti? Candidati ora!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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