Postes à Palermo, Canada

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Construction Manager – Infrastrutture

Sede: Sicilia

Descrizione del ruolo:

Per progetti in partenza in Sicilia siamo alla ricerca di 1 Construction Manager. La figura sarà responsabile della gestione operativa dei cantieri, del coordinamento del team e del rispetto di tempi, costi e standard qualitativi dei progetti.

Responsabilità principali:

• Coordinare e supervisionare le attività di cantiere, garantendo il rispetto di sicurezza, qualità e tempistiche.
• Pianificare le fasi di lavoro e allocare risorse in modo efficiente.
• Collaborare con progettisti e stakeholder per garantire l’allineamento tra progetto e realizzazione.
• Monitorare l’avanzamento dei lavori, predisporre report e gestire eventuali criticità.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Civile o equivalente.
• Esperienza pregressa nella gestione di progetti infrastrutturali (ponti, strade, gallerie, viadotti).
• Capacità di gestione e coordinamento di team multidisciplinari.
• Conoscenza delle normative italiane in materia di costruzioni e sicurezza in cantiere.
• Ottime doti organizzative, decisionali e di problem solving.
• Disponibilità a trasferte in Sicilia.

Cosa offriamo?

• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.