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Una società di consulenza tecnologica sta cercando un Full Stack Developer esperto nello sviluppo di applicazioni complesse. La risorsa lavorerà prevalentemente in modalità remota e contribuirà attivamente a progetti innovativi in un ambiente orientato alla qualità. È richiesta esperienza con React.js, Java e architetture a microservizi. Offriamo un contratto a tempo indeterminato secondo il CCNL metalmeccanico.
Easy Net opera da oltre 10 anni nel mondo della consulenza tecnologica, della progettazione e gestione di architetture complesse e dello sviluppo di applicazioni software.
Siamo certificati UNI EN ISO 9001 : 2008 per le attività di progettazione, sviluppo e manutenzione di software applicativo e quelle di progettazione ed erogazione di servizi IT. I nostri consulenti sono esperti in tutte le più moderne tecnologie e mantengono aggiornata la propria professionalità con una formazione costante. Siamo attivi su progetti di sviluppo interno e in consulenza per:
Vieni a conoscerci su www.easy-net.it
Stiamo cercando un Full Stack Developer con solida esperienza nello sviluppo di applicazioni complesse e architetture a microservizi.
La risorsa selezionata sarà inserita in un contesto progettuale strutturato e si occuperà dello sviluppo e della manutenzione di applicazioni complesse, basate su architetture a microservizi. Il candidato contribuirà attivamente alla realizzazione di soluzioni software innovative, operando in un team orientato alla qualità e all’adozione di pratiche DevOps.
Front-End
Back-End
Database / Data Store
Metodologie e strumenti
Attività svolta prevalentemente in modalità da remoto.
Presenza presso la sede di Roma richiesta solo in via del tutto occasionale.
Assunzione con Easy Net, CCNL metalmeccanico, tempo indeterminato.
Non verranno valutati profili in partita iva.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della legge 198 / 2006, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.