ManpowerGroup
Umana spa
CHIURLO
Wycon spa
In Job spa Filiale di Padova
In Job spa Filiale di Padova
Openjobmetis Filiale di Padova
Ali S.p.A.
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenGi Group S.p.A
Synergie Italia S.p.a.
Cross Border Talents
Cross Border Talents
Cross Border Talents
Cross Border Talents
Cross Border Talents
EU Best Jobs
Cross Border Talents
Cross Border Talents
Velenosi & Meredith Consulting
Cross Border Talents
Cross Border Talents
Cross Border Talents
Un'agenzia di ricerca e selezione cerca un Team Leader a Padova. Il candidato ideale si occuperà di supervisione e gestione dei turni, assicurando l’efficienza del servizio e il rispetto delle procedure di qualità, salute e sicurezza. È richiesta capacità di organizzazione e leadership. L'orario di lavoro è dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 18.00. Questa posizione offre un'opportunità per un ruolo dinamico e sfidante.
Manpower srl, filiale di Padova, ricerca :
assicura l’efficiente erogazione del servizio, supervisionando gli addetti in reparto, verificando che le mansioni siano correttamente espletate secondo quanto pianificato temporalmente (turni) e monitorando che vengano rispettati i livelli di servizio attesi contrattualmente (Capitolato tecnico). In particolare :
dove previsto e / o richiesto, partecipa allo svolgimento delle attività operative ordinarie previste dalla propria mansione contrattuale (pulitore, facchino ecc.).
esegue gli acquisti / ordini di materiali di approvvigionamento.
supportanelle attività connesse alla gestione amministrativa e organizzativa del personale operativo, in particolare :
presidia la corretta applicazione delle procedure in ambito Qualità, Salute, Sicurezza sul lavoro, Ambiente da parte degli operatori presenti in cantiere ed in particolare :
ORARIO DI LAVORO : nella fascia oraria 8.00 - 18.00 - Lun Ven
SEDE DI LAVORO : PADOVA
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.