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Team Leader - Gestione appalto Padova
Zusammenfassung
Un'agenzia di ricerca e selezione cerca un Team Leader a Padova. Il candidato ideale si occuperà di supervisione e gestione dei turni, assicurando l’efficienza del servizio e il rispetto delle procedure di qualità, salute e sicurezza. È richiesta capacità di organizzazione e leadership. L'orario di lavoro è dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 18.00. Questa posizione offre un'opportunità per un ruolo dinamico e sfidante.
Aufgaben
- Supervisione degli addetti in reparto e verifica delle mansioni.
- Gestione e organizzazione dei turni.
Manpower srl, filiale di Padova, ricerca :
assicura l’efficiente erogazione del servizio, supervisionando gli addetti in reparto, verificando che le mansioni siano correttamente espletate secondo quanto pianificato temporalmente (turni) e monitorando che vengano rispettati i livelli di servizio attesi contrattualmente (Capitolato tecnico). In particolare :
- organizza e gestisce i turni in cantiere (turni, reperibilità, ecc…);
- raccoglie e organizza le informazioni e la documentazione afferente alle attività eseguite necessaria per la contabilizzazione delle attività;
dove previsto e / o richiesto, partecipa allo svolgimento delle attività operative ordinarie previste dalla propria mansione contrattuale (pulitore, facchino ecc.).
esegue gli acquisti / ordini di materiali di approvvigionamento.
supportanelle attività connesse alla gestione amministrativa e organizzativa del personale operativo, in particolare :
presidia la corretta applicazione delle procedure in ambito Qualità, Salute, Sicurezza sul lavoro, Ambiente da parte degli operatori presenti in cantiere ed in particolare :
ORARIO DI LAVORO : nella fascia oraria 8.00 - 18.00 - Lun Ven
SEDE DI LAVORO : PADOVA
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.