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Un'azienda nell'energia cerca un manutentore junior a Padova. La persona selezionata condurrà la manutenzione di impianti di riscaldamento e raffrescamento. Offriamo un inserimento diretto con contratto metalmeccanico, formazione e sviluppo professionale, pasti, mezzo aziendale attrezzato e altre opportunità di welfare. È richiesto diploma tecnico e patente B. Lavoro su turni con reperibilità e possibilità di crescita nel settore energetico.
Da 123 anni operiamo in FVG nel campo delle energie ; da impresa familiare a impresa a forte connotazione manageriale salvaguardando quel rapporto viscerale con il nostro territorio che rappresenta un vero e proprio asset. Oggi siamo una Energy Company con oltre 280 collaboratori, impegnata a favorire un nuovo modo di consumare e produrre energia per consentire scelte più efficienti e consapevoli.
Offriamo soluzioni per privati, istituzioni, condomini e aziende che combinano competenze specialistiche e applicazioni tecnologiche per assicurare :
Una strategia di crescita multiservizio che mette in sinergia le nostre divisioni
Domani guardiamo a un futuro efficiente, pulito e sostenibile . Per questo abbiamo scelto di porre gli obiettivi ESG al centro del nostro piano di sviluppo. Agire ora per guidare una crescita fondata sul rispetto dell’ambiente, l’uguaglianza sociale e lo sviluppo inclusivo.
Per Chiurlo TEC, divisione multiservizi nel mondo dell’energia e dell’efficientamento energetico, siamo alla ricerca di una figura junior di Manutentore con base termotecnica e / o elettrica da affiancare ai tecnici senior della squadra di Padova, attiva in prov. di Padova e limitrofi, per la gestione operativa, ordinaria e straordinaria, degli impianti termici delle commesse di competenza.
Il profilo si occuperà delle attività di conduzione e manutenzione degli impianti di riscaldamento e di raffrescamento presenti negli edifici dei clienti privati e della Pubblica Amministrazione sul territorio dell’area di competenza.
A titolo esemplificativo, la risorsa si occuperà di :
Offriamo :
Saranno considerati un plus il possesso di :
La ricerca è rivolta a candidati d’ambo i sessi i cui dati saranno trattati per finalità di selezione (art.7-13 D.Lgs 196 / 2003).