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Salesforce - Consumer Goods
Descrizione del lavoro
Una società di consulenza ingegneristica cerca un Salesforce Architect altamente qualificato, con esperienza nel modulo Consumer Goods, per progettare e implementare soluzioni Salesforce. Il candidato lavorerà a stretto contatto con i team business e IT e avrà opportunità di lavoro full remote. Sono richieste competenze nella definizione dell'architettura e nell'implementazione di strategie di coinvolgimento clienti.
Competenze
- Esperienza nella progettazione e implementazione di soluzioni Salesforce.
- Capacità di tradurre le esigenze aziendali in soluzioni tecniche.
- Competenze in strategie di customer engagement.
Mansioni
- Definire l’architettura Salesforce a livello enterprise.
- Progettare e guidare l’implementazione di soluzioni end-to-end.
- Collaborare con i team di business e IT.
Conoscenze
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un
altamente qualificato, con consolidata esperienza sul modulo
Consumer Goods, per guidare la progettazione, l’implementazione e l’ottimizzazione delle soluzioni Salesforce all’interno della nostra organizzazione. La risorsa lavorerà a stretto contatto con i team di business e IT per tradurre le esigenze aziendali in soluzioni tecniche scalabili e innovative. Opportunità full remote.
Definire l’ architettura Salesforce a livello enterprise, con particolare focus sul modulo Consumer Goods Cloud. Progettare e guidare l’implementazione di soluzioni end-to-end, incluse strategie di customer engagement, trade promotion management,
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.