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AREA MANAGER
Descrizione del lavoro
Un'azienda del settore energia, situata a Napoli, cerca un Area Manager per sviluppare la rete vendita. Il candidato ideale deve avere esperienza in ruoli simili e una rete di vendita attiva. Offriamo un inserimento diretto in azienda, auto aziendale o rimborso spese e un fisso mensile con premi sulla produzione.
Servizi
Competenze
- Esperienza in ruoli analoghi come Coordinator, Team Manager o Area Manager.
- Rete vendita attiva e dimostrabile.
- Capacità di lavorare in modo autonomo.
Mansioni
- Sviluppare il canale della rete vendita indiretta.
- Raggiungere gli obiettivi commerciali nella propria area.
Conoscenze
Selezioniamo candidati per il ruolo di Area Manager settore energia.
Riportando al District Manager, la Risorsa si occuperà dello sviluppo commerciale della rete vendita sul territorio, per il segmento di clientela commodity Microbusiness, delle Piccole e Medie e Grandi Imprese e privato.
In particolare, avrà il compito di sviluppare sul territorio assegnato, il canale della rete vendita indiretta, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati, per la propria area territoriale di competenza.
Si richiede :
Esperienza e competenze acquisite in ruoli analoghi (Coordinator, Team Manager, Area Manager)
Rete vendita attiva e dimostrabile
Customer base
Completano il profilo un'ottima capacità relazionale e negoziale, nonché una buona capacità organizzativa, orientamento al risultato e capacità di lavorare in modo autonomo.
Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore Utility forniture energia
Offriamo :
Inserimento diretto in azienda
Auto aziendale o rimborso spese auto
Fisso mensile
Over sulla produzione della rete vendita gestita
Premi mensili sul proprio risultato individuale e sui risultati di gruppo
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.