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Una azienda nel settore Testing e Certificazione cerca un Auditor di terza parte con esperienza per svolgere attività di audit e valutazioni. Richiesta mobilità territoriale e buona conoscenza dell'inglese. La posizione offre un pacchetto retributivo competitivo, inclusi vantaggi come auto aziendale e premi di risultato.
Siamo Kiwa, uno dei leader nel settore del Testing, delle Ispezioni e delle Certificazioni (TIC). Nell’ambito della Divisione Sistemi di Gestione, stiamo ricercando una figura con esperienza come Auditor di terza parte, che si occupi garantire il corretto svolgimento delle attività tecniche e di valutazione assegnate, in conformità alle regole e procedure di riferimento e che abbia la Lombardia e le Regioni limitrofe come area di competenza.
La persona, dopo un periodo di formazione e training, si occuperà di:
In Qualità Di Lead Auditor Presso Kiwa, La Persona Ricoprirà Una Posizione Stimolante In Un'organizzazione Orientata a Livello Internazionale, Ambiziosa e In Espansione. In Kiwa, Diamo Valore Allo Sviluppo Professionale e Al Benessere Personale Delle Colleghe e Dei Colleghi. Quando Si Tratta Dei Nostri Termini e Condizioni, Offriamo Un Pacchetto Retributivo In Linea Alla Competenza Ed Esperienza Professionale Maturata, Inclusi Vantaggi Importanti Come
In questo ruolo la risorsa lavorerà per Kiwa e farà parte del team Divisione Sistemi di Gestione: un team amichevole, affiatato e professionale composto da persone molto qualificate. Le mansioni lavorative richiederanno frequenti trasferte in Italia, ma le attività di back office, sarà possibile svolgerle da casa. La funzione risponde al Responsabile Tecnico ed al Direttore di Divisione.
Come Kiwa periamo su un'ampia varietà di segmenti di mercato e le nostre aree di specializzazione comprendono, tra gli altri, la Certificazione dei sistemi di gestione, la Certificazione di prodotto, la Corporate Social Responsibility, il Testing e la Metrologia. I nostri clienti appartengono ai settori produttivi e di servizi, pubblici e privati. Kiwa impiega oltre 10000 persone in più di 40 paesi nel mondo, principalmente in Europa, in Asia, in America e in Oceania e dal 2021, è parte del Gruppo SHV.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.