Jobs in Monza, Allemagne

monza-brianza, Italy

Per azienda clienteleader nel settore automotive, uno dei principali costruttori mondiali di camion e autocarri, ricerchiamo figura per inserimentoSTAGE HR - AMBITO FORMAZIONE.

Si offre inserimento in un percorso di Tirocinio della durata iniziale di 6 mesi, durante il quale la risorsa sarà di supporto alle attività legate ai corsi di formazione tecnica & commerciale della Rete Renault Trucks Italia e dell organico interno. Verrà inserita nella divisione Sviluppo Competenze parte del dipartimento People and Culture.

PRINCIPALI ATTIVITA'

· Fornire supporto nell'amministrazione delle attività formative, collaborando con il team Sviluppo Competenze.

· Tenere traccia dei progressi, delle scadenze e delle priorità di tutti i progetti e dei percorsi formativi, elaborando e analizzando reportistiche tramite uso di excel e del gestionale interno LMS.

· Fornire supporto in attività di back office e assistenza alla rete, adoperandosi per analizzare i bisogni formativi espressi e definiti secondo le priorità aziendali.

· Studenti all'ultimo anno o neolaureati in Scienze della formazione o Affini

· Precisione, capacità organizzative e di pianificazione, problem solving.

· Capacità di apprendere ed acquisire efficacemente nuove conoscenze/abilità.

· Ottimo utilizzo di Word, Excel e di Outlook.

· Buon livello di Inglese sia scritto sia orale, la conoscenza del Francese è considerato un plus.

Sede di lavoro : Pero (Milano)

Laurea Scienze della Formazione o Affini, Padronanza Pacchetto Office, Ottima conoscenza Lingua Inglese by helplavoro.it

AZIENDA LEADER SETTORE AUTOMOTIVE

Per azienda clienteleader nel settore automotive, uno dei principali costruttori mondiali di camion e autocarri, ricerchiamo figura per inserimentoSTAGE HR - AMBITO FORMAZIONE.

LA POSIZIONE

Si offre inserimento in un percorso di Tirocinio della durata iniziale di 6 mesi, durante il quale la risorsa sarà di supporto alle attività legate ai corsi di formazione tecnica & commerciale della Rete Renault Trucks Italia e dell organico interno. Verrà inserita nella divisione Sviluppo Competenze parte del dipartimento People and Culture.

PRINCIPALI ATTIVITA'

· Fornire supporto nell'amministrazione delle attività formative, collaborando con il team Sviluppo Competenze.

· Tenere traccia dei progressi, delle scadenze e delle priorità di tutti i progetti e dei percorsi formativi, elaborando e analizzando reportistiche tramite uso di excel e del gestionale interno LMS.

· Fornire supporto in attività di back office e assistenza alla rete, adoperandosi per analizzare i bisogni formativi espressi e definiti secondo le priorità aziendali.

Requisiti

· Studenti all'ultimo anno o neolaureati in Scienze della formazione o Affini

· Precisione, capacità organizzative e di pianificazione, problem solving.

· Capacità di apprendere ed acquisire efficacemente nuove conoscenze/abilità.

· Ottimo utilizzo di Word, Excel e di Outlook.

· Team working.

· Buon livello di Inglese sia scritto sia orale, la conoscenza del Francese è considerato un plus.

Sede di lavoro : Pero (Milano)

Laurea Scienze della Formazione o Affini, Padronanza Pacchetto Office, Ottima conoscenza Lingua Inglese by helplavoro.it