Jobs in Milano, Italia
ATTREZZISTA TRANSFER SU 2 TURNI
AXL S.p.A. Business Unit di Palazzolo sull'Oglio
Product Manager - GMP - GAMP 5
Michael Page International Italia S.r.l.
Trasfertista Elettrico - Vedano Olona (VA)
Page Personnel Italia SPA
OTTICO STORE MANAGER M/F- Provincia di Brescia (Lonato)
AB Lavoro
HSE specialist - Azienda Farmaceutica
Michael Page International Italia S.r.l.
Maintenance & Compliance Engineering - Pharma Industry
Michael Page International Italia S.r.l.
Ottico Optometrista - Cardano al Campo (VA)
Page Personnel Italia SPA
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiJunior | Start Commerciale Settore Acqua - Brescia - Inizia la tua Carriera con Noi
Culligan spa
Responsabile Amministrativa
Ali Spa - Filiale di Garbagnate Milanese
PROCESS ENGINEER
Gi Group SpA Filiale di Bergamo Cefalonia
MANUTENTORE ELETTRICO TURNISTA
Randstad Filiale di Codogno
Back Office Commerciale Estero settore Alimentare
Page Personnel Italia SPA
Sales Canale Farmacia - Brescia
Page Personnel Italia SPA
MONTATORI TRASFERTISTI MECCANICI ITALIA ED EUROPA
Negri & Associati
INGEGNERE EDILE / CIVILE PROJECT MANAGER / INFORMATORE TECNICO PRODOTTI TECNICI PER L’EDILIZIA
Negri & Associati
NEOLAUREATO/A - Architetto Interior Design
Perone Building Group
CUOCO / CUOCA - VIMERCATE (MB)
CIRFOOD s.c.
Sales Account Discovery Media. P.IVA
Warner Bros Discovery
Senior Estimator
Peterson Consulting
Sr Manager, Business Operations
PayPal
IMPIEGATI CONTABILI DI STUDIO - ANCHE P. IVA
AXL S.p.A. Business Unit di Palazzolo sull'Oglio
ATTREZZISTA CAMBIO STAMPI - JUNIOR (904921)
Manpower BRESCIA Engineering (HUB)
ATTREZZISTA TRANSFER SU 2 TURNI
Descrizione del lavoro
Una azienda del settore metalmeccanico cerca un Attrezzista Transfer e Centri di Lavoro. La figura si occuperà di attrezzaggio e regolazione delle macchine, manutenzione e ottimizzazione dei processi. Si richiede esperienza di almeno 3 anni, capacità di lettura del disegno meccanico e diploma tecnico. Offriamo lavoro full time su 2 turni con assunzione a tempo indeterminato e retribuzione indicativa di 30.000 - 36.000 euro.
Competenze
- Esperienza di almeno 3 anni come attrezzista transfer e centri di lavoro.
- Capacità di attrezzaggio e regolazione delle macchine durante le lavorazioni.
- Manutenzione ordinaria delle attrezzature.
Mansioni
- Preparare e attrezzare macchine transfer e centri di lavoro.
- Collaborare per ottimizzare i processi produttivi.
Conoscenze
Formazione
AxL SpA - Divisione Alti Profili - seleziona per azienda cliente settore metalmeccanico:
ATTREZZISTA TRANSFER E CENTRI DI LAVORO SU 2 TURNI
La risorsa verrà inserita nel reparto lavorazioni meccaniche e rispondendo direttamente al Responsabile del Reparto, si occuperà di:
- Preparazione, attrezzaggio e regolazione delle macchine transfer e dei centri di lavoro durante le fasi di lavorazione;
- Manutenzione ordinaria delle attrezzature;
- Collaborare per ottimizzare i processi produttivi.
Si richiede:
- Pregressa esperienza di almeno 3anni come attrezzista transfer e centri di lavoro;
- Capacità di lettura del disegno meccanico;
- Capacità nell'utilizzo di strumenti di misura;
- Capacità nella correzione dei programmi e delle quote;
- Possesso del diploma o qualifica professionale ad indirizzo meccanico costituisce requisito preferenziale.
Si offre:
- Lavoro full time su 2 turni (preferibile disponibilità ad effettuare anche il turno notturno);
- Assunzione diretta e a tempo indeterminato da parte dell'azienda cliente;
- RAL indicativa: 30.000 - 36.000 euro
Luogo di Lavoro: Vicinanze di SAREZZO (BS)
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL SpA. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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