Sviluppatore.Net Senior

Bindingfuture Srl; Milano; Ibrido; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza informatica cerca un Sviluppatore .NET Senior per sviluppare soluzioni enterprise. Il candidato ideale ha una solida esperienza in .NET e C#, conoscenza di ASP.NET e metodologie Agile. Offriamo un contratto full time a tempo indeterminato, modalità di lavoro flessibile e diversi benefit.

Servizi

Ticket Restaurant del valore di EURO 8

Assicurazione Sanitaria

Welfare previsto da CCNL

Competenze

• Minimo 8 anni di esperienza in .NET e C#.
• Ottima conoscenza di ASP.NET Web API e/o WCF.
• Esperienza con metodologie Agile (Scrum/Kanban).

Mansioni

• Sviluppare applicazioni e servizi in .NET.
• Progettare APIs e servizi di integrazione.
• Ottimizzare codice e database.

Conoscenze

.NET e C#

ASP.NET Web API

WCF

Pattern MVC

SQL

Unit Testing

Strumenti

Visual Studio

Descrizione del lavoro

BindingFuture, fondata nel 2019, sviluppa software personalizzato e offre consulenza informatica per PMI e grandi imprese, sia on-premise che on-cloud. Parte del gruppo Teoresi, con oltre 35 anni di esperienza, 6 società in 4 paesi e più di 1200 risorse.

Sviluppatore .NET Senior

Con una forte competenza tecnica e voglia di contribuire attivamente alla realizzazione di soluzioni enterprise evolute.

COSA FARAI?

• Svilupare applicazioni e servizi scalabili, performanti e sicuri in .NET.
• Progettare e implementare Web API e servizi di integrazione (ASP.NET Web API, WCF).
• Lavorare su architetture MVC, curando la separazione tra logica di business, presentazione e dati.
• Occuparsi dell’ottimizzazione del codice e del database, contribuendo al miglioramento continuo delle performance.
• Partecipare attivamente ai processi Agile (Scrum/Kanban), collaborando con analisti, tester e altri sviluppatori.
• Garantire la qualità del codice tramite pratiche di testing (Unit Test, TDD).

LE SKILL TECNICHE

• .NET e C# (minimo 8 anni).
• Ottima conoscenza di ASP.NET Web API e/o WCF.
• Esperienza su pattern MVC (ASP.NET MVC o equivalenti).
• Conoscenza delle ultime versioni di .NET (.NET 6, 7, 8) e delle nuove feature (HttpClientFactory, nullable reference types, WebAssembly).
• Solida padronanza di SQL e database relazionali (progettazione, query optimization).
• Esperienza con Visual Studio, debugging, profiling e performance tuning.
• Buona conoscenza di Unit Testing e TDD.
• Conoscenza delle best practice di sicurezza nello sviluppo .NET.
• Esperienza in metodologie Agile (Scrum/Kanban).

COMPLETANO IL PROFILO

• Capacità di coordinamento tecnico e mentoring verso figure più junior.
• Ottime doti organizzative e attenzione ai dettagli.
• Proattività, collaborazione e spirito di squadra.
• Attitudine al problem solving e flessibilità in contesti dinamici.

"Il candidato ideale deve conoscere le pratiche di Secure Coding, la gestione delle vulnerabilità e i framework di sicurezza, implementando misure di sicurezza durante tutto il ciclo di vita del software."

➡️ Qual è il prossimo step?

Potresti essere contattato dal nostro team HR per approfondire le tue competenze e i tuoi interessi, in modo da considerare il tuo profilo per ogni posizione aperta in linea con il tuo profilo.

Cosa offriamo?

Contratto full time, tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico; modalità di lavoro flessibile; Ticket Restaurant del valore di EURO 8; assicurazione Sanitaria e Welfare previsti da CCNL di Riferimento.

Sede di lavoro

Abbiategrasso con 2 giorni a settimana in sede.

Perché scegliere Teoresi Group?

Amiamo le occasioni di incontro, per questo supportiamo eventi in grado di generare nuove opportunità, non solo di business, ma anche di scambio culturale, intergenerazionale, internazionale, riducendo qualsiasi distanza.

Nel welcome kit troverai una borraccia in acciaio brandizzata realizzata da 24 Bottles, nata dall’idea di sostituire i distributori automatici di bottiglie di plastica con erogatori gratuiti di acqua potabile in tutte le nostre sedi (clicca qui per saperne di più sulle nostre iniziative in tema di sostenibilità).

L'offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone di ogni provenienza, genere, età, orientamento sessuale e abilità. La informiamo inoltre che, inviando la sua candidatura, tutti i suoi dati verranno trattati secondo quanto previsto dalla nostra informativa privacy, che potrà visionare al seguente link.