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Full-Stack Developer
Resumo da oferta
Un'azienda tecnologica in crescita cerca un Full-Stack Developer con almeno 4 anni di esperienza per importanti progetti. È richiesta una solida conoscenza di React e/o Angular, Java, e tecnologie come Spring Boot, SOAP, e REST API. Lavoro in smart working, in un contesto giovane e dinamico, con opportunità di crescita professionale. Si offre una retribuzione commisurata all'esperienza.
Qualificações
- Almeno 4 anni di esperienza lavorativa nel ruolo.
- Preferibilmente esperienza in contesti strutturati.
Conhecimentos
La LOG.IT s.r.l., società specializzata nell’integrazione dei dati e nello sviluppo di piattaforme tecnologiche, in grado di processare e rendere intellegibili i processi aziendali, seleziona Full-Stack Developer per importante cliente.
Il candidato ideale dovrà avere almeno 4 anni di esperienza lavorativa nel ruolo, preferibilmente in contesti strutturati.
Requisiti tecnici INDISPENSABILI : React e / o Angular Java, Spring Boot, SOAP, REST API Solida esperienza su microservizi Docker, Kubernetes WSO2 API Manager / WSO2 Identity Server Apache Kafka e / o RabbitMQ
Sede di lavoro : Remoto
L’inquadramento contrattuale, la retribuzione ed eventuali Benefits saranno equiparati all’effettiva esperienza maturata e al budget stanziato sul progetto I nostri progetti verranno svolti in smart working o on site Inserimento in un contesto giovane, dinamico e in forte espansione Cultura aziendale fondata su fiducia e serietà Possibilità di crescita professionale e formativa
Si richiedono CV preferibilmente in formato Word da sottoporre all’attenzione del cliente
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future ai sensi del Dec. Leg. 30 / 06 / 2003, n. 196 e art. 13 GDPR 679 / 16.Leg. 30 / 06 / 2003, n. 196 e art. 13 GDPR 679 / 16.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.