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Una azienda di branding e comunicazione cerca un Senior Business Developer in Emilia-Romagna. Il candidato ideale ha oltre 5 anni di esperienza, un portafoglio clienti consolidato e la capacità di generare nuove relazioni. Questo ruolo offre un compenso basato sul valore del portafoglio e opportunità di profit sharing.
Memesi - Senior Business Developer (Branding & Communication)
Memesi ricerca un professionista senior con esperienza nello sviluppo del business nei settori del branding e della comunicazione. È requisito fondamentale il possesso di un portafoglio clienti attivo, consolidato e coerente con i settori in cui Memesi opera, con la possibilità di integrarlo e svilupparlo all’interno dello studio. Il valore di tale portafoglio sarà riconosciuto economicamente, attraverso una formula di compenso o profit sharing dedicata. Il ruolo non si limita alla gestione del portafoglio esistente: la persona avrà la responsabilità di sviluppare nuove relazioni e generare nuovi clienti, contribuendo alla crescita complessiva dello studio con un approccio relazionale e strategico, in linea con lo stile e i valori di Memesi.
Responsabilità
Requisiti
Criteri di valutazione
Come candidarsi
Invia una breve presentazione personale, il tuo CV e una descrizione sintetica del tuo portafoglio clienti (settori, aziende, tipologia di progetti attivi) a: [indirizzo].
Oggetto: Candidatura – Rainmaker
Le candidature senza la descrizione del portafoglio clienti non saranno prese in considerazione.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età, orientamento sessuale, identità di genere, etnia, nazionalità, religione e condizione personale, ai sensi delle normative vigenti. La ricerca è aperta nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.