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Organizzazione, Roadmap e Consulenza

Come Technical Project Manager, padroneggi la gestione completa dei prodotti di sviluppo sul web: sai quando attivare le fasi di ricerca, conosci gli step di definizione dell'AI e di progettazione dell'interfaccia e supporti i Tech Lead nella scelta delle tecnologie più adatte.

Ti occupi dell’allocazione del budget e della pianificazione delle attività, stabilendo funzionalità e scadenze chiave.

Agile è il tuo metodo di riferimento, e con disinvoltura interagisci con team interno e clienti per aggiornamenti e richieste, assicurando un avanzamento del lavoro in linea con le esigenze e le premesse progettuali.

1 Profilo

Quello che farai

• Gestire il team interno e la delivery progettuale.
• Pianificazione delle release e degli stati intermedi di avanzamento lavori.
• Definire i requisiti e le funzionalità della richiesta del cliente.
• Gestire il tavolo degli stakeholder e favorire la comunicazione di progetto verso l’esterno (dal team al cliente) e verso l’interno (dal cliente al team), relazionandosi con Account e Client Manager.
• Tenere un approccio consulenziale per guidare il cliente nelle scelte tecnologiche e strategiche.
• Allocare e ottimizzare del budget in base al progress di progetto.
• Utilizzare strumenti di task management (es. ClickUp, Jira, …).
  
  

2 Responsabilità

Qualifiche richieste

• Esperienza in web agency o digital company.
• Esperienza in allocazione budget e gestione risorse di progetto.
• Esperienza in pianificazione attività e gestione dei rischi.
• Buona conoscenza lingua inglese scritta e parlata.
• Certificazione in project management (apprezzata, non indispensabile).
• Esperienza come sviluppatore web (apprezzata, non indispensabile)
• Conoscenza ed esperienza in ambito SEO.
• Conoscenza dei principali CMS e dei relativi flussi di sviluppo.
  
  

3 Requisiti

Non siamo un’agenzia qualunque

• Siamo quell’agenzia che non si limita a scrivere o urlare “Le persone al centro!” Per noi le persone sono la ragione per cui esistiamo: abbiamo fondato l’azienda, scritto il nostro Statuto e sviluppato una cultura dove ciascuno può crescere in un ambiente libero e meritocratico. Crediamo che ogni persona si meriti di scegliere dove stare.
• Siamo un’agenzia indipendente, una Cooperativa, e non parte di alcun network internazionale. Il nostro obiettivo è chiaro: unire emozione, esperienza e performance per creare valore reale, per i nostri clienti e per il nostro team. In Lotrèk, la meritocrazia e il benessere collettivo sono fondamentali, perché il nostro successo dipende dalla crescita e dai risultati di tutti. Il nostro motto è “HUMAN BEFORE DIGITAL”: siamo un gruppo che si distingue per la creatività, la responsabilizzazione e la motivazione, valori che ci spingono ogni giorno a fare la differenza.
• Un giorno, quando ci volteremo indietro, vogliamo essere fieri di aver creato qualcosa di nuovo, non di essere stati un ingranaggio di un sistema più grande, per quanto importante. Siamo ambiziosi e la nostra indipendenza non ci trattiene. Lavoriamo con clienti di rilievo a livello nazionale e internazionale, che ci scelgono per la nostra visione e capacità, e puntiamo a crescere ancora: siamo sempre alla ricerca di nuovi progetti, nuove strade e nuovi modi per sfidare i nostri limiti e migliorare.
• Siamo fieri di essere una realtà inclusiva e aperta: qualunque sia il tuo background, la tua identità, i tuoi pronomi, le tue capacità o la tua etnia, da noi troverai un ambiente sicuro e accogliente. Se hai bisogno di supporto per un processo di selezione che ti rappresenti al meglio, siamo qui per aiutarti.
  
  

Se queste parole ti risuonano e pensi che i nostri valori siano anche i tuoi, Lotrèk è il posto che fa per te. Non aspettiamo altro che conoscerti!

4 About us