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Assistenza Clienti via Email – Lavoro 100% da Remoto (Partita IVA)
Descripción de la vacante
Un'azienda di consulenza cerca operatori di assistenza clienti via email per collaborazioni con aziende internazionali. Questa posizione è 100% da remoto e offre orari flessibili, senza chiamate e senza vendite. È richiesta una partita IVA italiana attiva e una buona conoscenza della lingua inglese. Saranno fornite sessioni di formazione retribuita. Candidati per iniziare una nuova opportunità professionale nel lavoro da remoto.
Servicios
Formación
- Partita IVA italiana attiva.
- Comunicazione scritta chiara e professionale.
- Capacità di gestire il lavoro da remoto.
Responsabilidades
- Fornire assistenza clienti via email.
- Gestire richieste e risolvere problemi in modo indipendente.
- Collaborare con azienda tedesca senza obbligo di fattura.
Conocimientos
Lavora da ovunque – Assistenza Clienti via Email (Partita IVA)
Cerchi un lavoro 100% da remoto, flessibile e senza chiamate? Questa è l'opportunità giusta per te.
Stiamo selezionando operatori di assistenza clienti via email per collaborazioni con aziende internazionali.
- Lavoro completamente da remoto: puoi lavorare da qualsiasi parte del mondo
- Orari flessibili: scegli tu i turni, inclusi quelli notturni, da un minimo di 15 ad un massimo di 90 ore a settimana
- Nessuna chiamata e nessuna attività di vendita: solo supporto clienti via email
- Formazione retribuita con inizio previsto tra il 18 e il 25 febbraio 2026
- Collaborazione con azienda tedesca: nessun obbligo di applicare IVA o emettere fattura
- Partita IVA italiana attiva
- Buona conoscenza della lingua inglese (il lavoro si svolge interamente in italiano)
- Affidabilità, precisione e ottime capacità di comunicazione scritta
Candidati ora e inizia una nuova opportunità professionale nel lavoro da remoto.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.