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Postes à Catania, Italie

Control System Engineer M/F

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CYS_Data Analyst_IDG

Leonardo

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Gestione Spazi Commerciali Srl

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Insegnante di Letteratura Italiana - Part Time

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Consulente energetico

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Lavora come babysitter – Aiuta con i compiti

LeTueLezioni

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Insegnante per Preparazione agli Esami di Riparazione

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Sr Staff AMS Verification Engineer

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Cuoco

Piazza Scammacca S.r.l.

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Addetto / a Vendita

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Renesas Electronics

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Luglio 2025: aperte le selezioni per Energy Account Sicilia

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CYS - Senior Technical Configuration Manager - ENG

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CYS_Data Architect_ENG

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CYS - System Engineer - SEU

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CYS - Data Manager- ENG

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Operaio specializzato in lavori in quota

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Control System Engineer M/F
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Résumé du poste

STMicroelectronics recherche un Ingénieur de contrôle logiciel pour développer des composants de puissance haute tension dans des applications telles que les convertisseurs DC-DC et les systèmes de chargement. Le rôle inclut la conception de stratégies de contrôle, le développement de logiciels, et le support technique pour les clients. Une expertise en C/C++ et en conception de systèmes embarqués est requise.

Qualifications

  • Compétences souhaitées en C/C++, conception basée sur des modèles, et électronique de puissance.
  • Connaissance des protocoles de communication et des instruments de laboratoire.

Responsabilités

  • Contribuer au développement de cartes de démonstration et à la validation sur bancs de test.
  • Support technique aux ventes et aux clients durant la phase de conception.

Connaissances

Expertise C/C++
Conception basée sur des modèles
Contraintes du logiciel embarqué
Contrôle de version (GIT ou SVN)
Connaissances en électronique de puissance
Expérience avec des instruments de laboratoire
Implémentation d'algorithmes de contrôle de moteur
Sensibilisation à l'évolution de l'architecture système
Protocoles de communication (CAN)
Description du poste

Position: SW Control Engineer

The candidate will contribute to developing demonstration boards using High Voltage Power Components for applications such as DC-DC converters, On Board Battery Chargers, and Traction Inverters, which will be offered to potential customers.

The role encompasses product development from definition to final application testing. Responsibilities include designing control strategies and logic for the power train and communication interfaces, selecting appropriate microcontrollers, developing control software using Model Based Design with Matlab/Simulink, integrating control software with basic software, and validating on test benches and target boards.

The engineer will support Marketing and Sales during technical promotion, maintaining contact with customers and distributors during the product design-in phase. Support for hardware and software design-in will be provided, and after-sales technical support will be available.

Profile

Desired competencies include:

  • C/C++ expertise
  • Model Based Design and automatic code generation
  • Knowledge of embedded software constraints (memory, execution time)
  • Version control (GIT or SVN)
  • Knowledge of power electronics and switching converters
  • Experience with laboratory instruments (oscilloscopes, power sources, loads, signal generators)
  • Microcontroller and motor control algorithm implementation
  • System architecture evolution awareness
  • Communication protocols (CAN)

Additional skills:

  • Flexibility and adaptability
  • Strong interpersonal skills to build relationships with customers and colleagues
  • Discipline and results orientation
  • Sense of urgency and initiative
  • Knowledge sharing and teamwork
  • Ability to work autonomously
  • Problem-solving skills
  • Empowerment and accountability

The employment opportunity is open to candidates of all genders, in accordance with Law 10.04.1991 n. 125 and Legislative Decree n. 198/2006, ensuring gender equality at work.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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