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Tecnico / a Domiciliare (Formazione in ambito sanitario)
Air Liquide
Impiegato / a amministrazione del personale
Job summary
Un'azienda manifatturiera cerca un impiegato/a risorse umane per gestire le presenze e il coordinamento tra dipendenti e direzione. La figura sarà coinvolta anche nella conduzione di colloqui di selezione. Richiesta capacità comunicative e diploma di scuola secondaria. Ottime opportunità di formazione e sviluppo.
Benefits
Qualifications
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado richiesto.
- Ottime capacità comunicative e relazionali necessarie per il ruolo.
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici richiesti.
Responsibilities
- Gestione delle presenze e conteggio ore.
- Coordinamento del rapporto tra dipendenti e direzione.
- Organizzazione e conduzione dei colloqui di selezione.
Skills
Education
Tools
Azienda operante nel settore manifatturiero ricerca una risorsa da inserire nel proprio organico con il ruolo di impiegato/a risorse umane. La figura selezionata sarà inserita all’interno dell’ufficio del personale e collaborerà con la direzione per la gestione amministrativa e organizzativa delle risorse umane.
- Gestione delle presenze e del conteggio ore, permessi, ferie, malattie e corsi di formazione
- Coordinamento del rapporto tra dipendenti e direzione
- Organizzazione e conduzione dei colloqui di selezione del personale
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei pacchetti Microsoft Office
- Spiccate doti organizzative e precisione
- Periodo iniziale di formazione retribuita
- Affiancamento e supporto per lo sviluppo dell’autonomia nel ruolo
- Contratto a tempo determinato
- Orario di lavoro full-time
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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