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Jobs in Brescia, Italy

Tecnico Commerciale

Cavagna Group

Brescia
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EUR 30,000 - 45,000
30+ days ago
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Process Engineer

Cavagna Group

Brescia
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INGEGNERE AMBIENTALE

GruppoNam

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Manutentore junior

Humangest S.p.A.

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Impiegato / Impiegata contabile

Eurointerim Paratico

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Programmatore PHP per azienda del settore ICT I Milano

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Impiegato/a Data Entry - Categorie Protette L.68/99, art. 1

Manpower

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Network Technical Engineer - Ingegnere tecnico di rete

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Quality Assurance Specialist | Chimico/Pharma | Cologno

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Junior Accountant | Moda | Categorie Protette | Milano Sud

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Tecnico Impianto Trattamento acque - Nord Italia

Valori S.p.A

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Addetto/a al confezionamento | Cerro Maggiore

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Commesso/a | Abbigliamento | Rozzano Fiordaliso

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Cameriere/a | Aeroporto Linate | Part-Time

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Addetto / a alla Formulazione e Prototipazione Hair Care

Nettowork Srl

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Esperto / a ricerca / selezione personale (full time o part time 30 ore)

LaRisorsaUmana.it

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Sales Specialist per il canale farmacia

Salugea

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MANUTENTORE ELETTRICO/MECCANICO JUNIOR

Gi Group S.p.A

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Project Operation Manager

Eurointerim S.p.A.

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Agente di commercio monomandatario settore servizi digital

JR Italy

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Addetto/a vendite supermercato

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INGEGNERE CIVILE O STRUTTURISTA

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ADDETTO /A ALLA CAMPIONATURA

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Apprendista Impiegata/o Paghe

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ATTREZZISTA CAMBIO STAMPI - JUNIOR

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Job summary

Un'azienda leader nel settore della misurazione del gas cerca un Tecnico Commerciale per gestire la rete di vendita di contatori domestici, con responsabilità in comunicazione, negoziazione e partecipazione a fiere. Il candidato ideale ha una laurea in ingegneria e una buona conoscenza dell'inglese. Sono considerate anche candidature senza esperienza in vendite se dotate del giusto background tecnico.

Qualifications

  • Laurea in ingegneria meccanico, elettronica, elettrica, energetica.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.
  • Disponibilità a trasferte frequenti in Italia e in Europa.
  • Ottime conoscenze tecniche in ambito meccanico ed ingegneristico.

Responsibilities

  • Gestione della rete di vendita di contatori domestici.
  • Comunicazioni e negoziazione diretta con i clienti.
  • Partecipazione a fiere di settore.
  • Gestione delle richieste commerciali.
  • Monitoraggio indicatori di performance commerciali.

Skills

Ottime doti relazionali
Problem solving
Conoscenza dell'inglese

Education

Laurea in ingegneria meccanico, elettronica, elettrica, energetica
Job description

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CAVAGNA GROUP SPA, multinazionale italiana leader nella produzione di sistemi di misurazione e regolazione del gas, per la propria divisione che progetta e produce contatori del gas con sede a Bedizzole (BS) ricerca un/una:

TECNICO COMMERCIALE

Il TECNICO COMMERCIALE selezionato si occuperà in autonomia della gestione della rete di vendita di contatori domestici per il mercato italiano ed europeo.

La risorsa individuata si occuperà, inoltre, di:
• Presidio commerciale per le aree e per le linee di prodotto assegnate, in conformità agli obiettivi di vendite stabiliti su base annuale dalla Direzione Commerciale;
• Comunicazioni e negoziazione diretta con il cliente e formulazione dell'offerta commerciale;
• Partecipazione a fiere di settore;
• Gestione delle richieste commerciali per nuovi prodotti o modifica prodotti esistenti;
• Raccolta dati e posizionamento di mercato;
• Monitoraggio indicatori di performance commerciali (forecast, marginalità, indice di rotazione prodotti finiti, costi commerciali etc.);
• Supporto tecnico a clienti e nella partecipazione di bandi.

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
• Laurea in ingegneria meccanico, elettronica, elettrica, energetica;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità, nel futuro prossimo, a frequenti trasferte Italia / Europa;
• Ottime conoscenze tecniche in ambito meccanico ed ingegneristico.

Completano il profilo versatilità, ottime doti relazionali e di problem solving.

Verranno prese in considerazioni anche candidature di professionisti senza esperienza in ambito vendite, purché sia rispettato il background tecnico della risorsa.

L’inquadramento e la retribuzione verranno definiti in funzione delle competenze ed esperienze del candidato.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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