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Descrizione del lavoro
Un negozio di abbigliamento prestigioso cerca un Assistente alle Vendite a Milano. Il candidato dovrà accogliere e assistere la clientela, presentare i prodotti e gestire le attività di cassa. Richiesta esperienza precedente e diploma di scuola superiore. È necessaria una buona conoscenza dell'inglese e forte orientamento al cliente. L'orario è full-time con contratto iniziale di somministrazione a tempo determinato, con possibilità di assunzione diretta.
Servizi
Competenze
- Esperienza pregressa nella mansione.
- Precisione e affidabilità nel lavoro.
- Capacità di gestione dello stock di magazzino.
Mansioni
- Accoglienza e assistenza alla clientela.
- Presentazione dei prodotti nel negozio.
- Gestione delle attività di cassa.
Conoscenze
Formazione
Synergie Italia Spa, filiale di Milano Cadorna, ricerca per negozio di abbigliamento un profilo da inserire in qualità di :
La risorsa verrà inserito presso un prestigioso negozio di abbigliamento femminile, situato in centro a Milano, dove si occuperà di :
- Accoglienza e assistenza alla clientela;
- Presentazione dei prodotti;
- Supporto nella gestione del negozio (sistemazione merce, mantenimento dell'ordine e della pulizia);
- Attività di cassa;
- Allestimento spazi espositivi;
- Supporto nella gestione dello stock di magazzino;
- Gestione dell inventario.
- Diploma di scuola superiore;
- Esperienza pregressa nella mansione ;
- Ottime doti comunicative e relazionali ;
- Interesse per il settore della moda;
- Buona conoscenza della lingua inglese ;
Precisione, affidabilità e forte orientamento al cliente completano il profilo.
Milano (centro).
Full time 40 ore settimanali, dalle 10.00 alle 19.00 oppure dalle 11.00 alle 20.00 con un'ora di pausa, da lunedì a domenica con 2 giorni di riposo a rotazione.
Si offre iniziale inserimento in somministrazione a tempo determinato (2‑6 mesi), finalizzati a un successivo inserimento diretto. CCNL Commercio, 4° livello (RAL 26K) + incentivi + ticket 8 al giorno.
L'offerta è rivolta a candidato nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004
by helplavoro.it
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.