lavori in località Bologna (Italia)
IMPIEGATA AMMINISTRATIVA
Gi Group SpA Filiale di Imola
Tecnico Commerciale: Vendite & Consulenza Tecnica – Emilia
Adecco Talent Attraction
JUNIOR BUYER SETTORE METALMECCANICO - INSERIMENTO IN AZIENDA STRUTTURATA
Just On Business Filiale di Forlì
Tecnico Commerciale - Emilia Romagna
Adecco Talent Attraction
Addetto/a Inscatolamento
Manpower FERRARA (HUB)
Scopri più opportunità qui che da qualsiasi altra parte. Trova subito più lavoriOPERATORE STAMPAGGIO
Randstad Divisione E-Search
Venditore di zona - Horeca - Modena (MO)
Gi Group SpA Filiale di Modena Lamborghini
ELETTRICISTA MANUTENTORE D'IMPIANTI
Areajob Filiale di Sassuolo (MO)
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiManutentore Junior: Manutenzione, Team & Crescita
Manpower FERRARA (HUB)
ADDETTO O ADDETTA AL MAGAZZINO
Manpower MODENA (HUB)
Magazziniere - Mulettista (Limidi di Soliera)
Synergie Sede
AUTISTI PAT. C
Gi Group SpA Filiale di Modena Lamborghini
KEY USER (Logistico)
Gi Group SpA Filiale di Castel Maggiore
TORNITORE SETTORE AUTOMOTIVE
Gi Group SpA Filiale di Modena Lamborghini
Addetto al Customer Care
Randstad Filiale di Casalmaggiore
magazziniere addetto al carroponte
Randstad Filiale di Piacenza Logistics
TECNICO SPECIALIZZATO IN SISTEMI DI SICUREZZA
AXL S.p.A. Modena Business Unit
Manutentore Junior
Manpower FERRARA (HUB)
CAMERIERE/A PART TIME - CARPI
Adecco Talent Attraction
OSS - RSA E RSD PARMA (PR
Just On Business Filiale di Forlì
Barista – Categoria Protetta | Turni Flessibili, Pasti
AXL S.p.A. Job Diversity
BARISTI BARISTE APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1 L.68/99
AXL S.p.A. Job Diversity
Tecnico Controllo Qualità Meccanico - Assemblaggio
Gi Group SpA Filiale di Modena Lamborghini
IMPIEGATA AMMINISTRATIVA
Descrizione del lavoro
Un'importante agenzia di lavoro cerca un/una Addetto/Addetta all’Amministrazione per gestire operazioni e documentazione in un contesto dinamico a Imola. Richiesta precisione, team working e conoscenza di Team System, con diploma in settore economico. Lavoro a tempo pieno con contratto iniziale di 3 mesi, orario settimanale incluso il sabato.
Competenze
- Capacità di gestione della documentazione e dei registri.
- Controllo delle normative e procedure interne.
- Esperienza in attività operative e amministrative.
Mansioni
- Gestire la documentazione e i registri.
- Eseguire controlli normativi periodici.
- Lavorare in un contesto dinamico di rivendita.
Conoscenze
Formazione
FILIALE: IMOLA
Gi Group SPA, filiale di IMOLA, ricerca per importante azienda del territorio:
La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico legato alla rivendita di pezzi di ricambio e articoli meccanici, dopo una prima formazione.
- Attività operative e amministrative (gestione documentazione, registri, trasporti, ecc).
- Controlli periodici legati a normative e procedure interne (es. registri per smaltimento oli).
- Precisione e attenzione ai dettagli (dato il lavoro con codici, registri e documentazione), team working e flessibilità.
- Conoscenza di Team System.
- Diploma in settore economico.
- Domicilio sul Comune di Imola e/o comuni limitrofi.
Contratto iniziale di 3 mesi (con possibilità di prolungamento), Inserimento al 5° livello del CCNL Commercio, disponibilità immediata.
Disponibilità tassativa per l’orario indicato, che prevede: h 8.30 -12.30 e h 14.30 – 18.30 (due ore di pausa tassativo), disponibilità ad un sabato lavorativo al mese (e riposo al venerdì pomeriggio).
Imola (BO)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.