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Un'azienda nel settore accoglienza cerca un Coordinatore di progetto per gestire e coordinare progetti. Sono richieste ottime capacità relazionali, conoscenza della normativa sull'immigrazione e una laurea. È preferibile avere esperienza nel coordinamento di progetti e la capacità di lavorare in autonomia. Si offre contratto a tempo determinato.
IAL INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO MARCHE SRL, Aut. Min. 22/01/2016 D.Lgs.196/2003, sta selezionando, per associazione cliente, operante nell’ambito dell’accoglienza di primo e secondo livello, n.1 Coordinatore di progetto.
Località di Lavoro: Provincia di Ancona.
La figura si occuperà della gestione e coordinamento dei progetti presenti nell’associazione e sono richieste le seguenti caratteristiche: conoscenza della normativa italiana sull’immigrazione, ottime capacità relazionali ed empatiche, ottima capacità di lavoro in team, ottime competenze organizzative e di gestione dello stress, conoscenza della comunicazione interculturale e capacità di rappresentanza dell’associazione nella relazione con stakeholder.
Ulteriori caratteristiche richieste sono: capacità di lavorare in autonomia e di problem solving, capacità di gestione del conflitto e l’essere in grado di valutare le priorità. Buone conoscenze informatiche (pacchetto Office).
Requisito preferenziale: esperienza pregressa nel coordinamento di progetti.
Conoscenza di almeno una lingua (francese o inglese).
Titolo di studio: Laurea triennale e/o specialistica/magistrale.
Residenza o Domicilio: Ancona e/o zone limitrofe.
Si offre contratto tempo determinato.
Tutti i nostri annunci si rivolgono a candidati ambosessi, ai sensi del D.lgs. n. 198/2006
Per candidarsi, inviare CV dettagliato con oggetto ‘CV per Operatore legale’ a: Rita Canovi, IAL – INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO MARCHE Srl – Impresa Sociale, Via dell’Industria 17/A – 60127 Ancona. Info: Tel. 0712814639, e-mail: rita.canovi@ialmarche.it
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.