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Descrizione del lavoro
Un'azienda in forte espansione cerca un Junior Sales Consultant per rappresentare le proprie soluzioni IT. Il candidato ideale è giovane, possiede una buona confidenza con la tecnologia e ha ottime capacità relazionali. Il lavoro prevede lo smart working con incontri periodici e offre formazione interna. Sede di lavoro: Marche.
Servizi
Competenze
- Cercasi candidato giovane con volontà di diventare professionista nella vendita.
- Confidenza con la tecnologia per rappresentare l'azienda ai clienti.
- È richiesta autoorganizzazione e capacità di gestione dello stress.
Mansioni
- Contattare clienti nella zona di riferimento.
- Effettuare presentazioni e dimostrazioni delle soluzioni IT.
- Preparare e presentare offerte.
- Coordinare e gestire i clienti attivi.
- Fornire report periodici alla direzione commerciale.
Conoscenze
Per una divisione di un importante brand It in forte espansione su tutto il territorio nazionale.
CERCHIAMO
JUNIOR SALES CONSULTANT
il candidato con cui vogliamo entrare in contatto è giovane ed aspira a diventare un professionista della vendita, cerchiamo collaboratori con una confidenza alla tecnologia in grado di poter rappresentare la nostra azienda al meglio davanti ai nostri clienti attuali e potenziale
- Contact lista clienti su zona di riferimento con periodicità
- Effettuazione di presentazione e dimostrazioni delle soluzioni it proposte
- preparazione e presentazione offerte
- coordinamento e gestione cliente attivo
- reporting periodico alla direzione commerciale
- capacità di autoorganizzazione e produttività
- capacità di ascolto ed piacere nella relazione con gli altri
- cura del dettaglio e del rapporto creato
- capacità di gestione dello stress
Lavoro Smart Working consistente con presenza periodica in momenti necessari
trattamento economico coerente alle competenze ed esperienze maturate
formazione e affiancamento interno garantito
sede di lavoro Marche
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.