Umana Spa Area Specialistica Sanità
UMANA S.p.A.
UMANA SPA
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Umana spa
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Umana Spa Area Specialistica Sanità
Un prestigioso negozio di abbigliamento ed accessori a Roma è alla ricerca di un/a Addetta/o alle Vendite appartenente alle categorie protette. La figura si occuperà dell'accoglienza e assistenza alla clientela, riassortimento merce e sistemazione del layout. Richiesta conoscenza della lingua inglese, buona dialettica e passione per il settore. Si offre contratto part-time iniziale di due mesi con possibilità di assunzione diretta.
Umana nasce nel 1997. Da più di dieci anni opera nel campo dei servizi per la gestione delle Risorse Umane.E’ una delle prime dieci realtà del settore in Italia per volume d’affari e una delle poche a capitale interamente detenuto da imprenditori italiani.
Per prestigioso negozio di abbigliamento ed accessori situato a Roma (RM) ricerchiamo n°1 ADDETTA/O ALLE VENDITE appartenente alle categorie protette (L.68/99) e con minima esperienza nel retail.
La risorsa, inserita all’interno di un negozio di abbigliamento ed accessori donna, si occuperà dell’accoglienza e dell’assistenza alla clientela, del riassortimento dei capi e della sistemazione degli stessi nel layout espositivo.
Orario di lavoro: part time dalle 21 alle 24 ore, dal lunedì alla domenica su fascia oraria 10:00-20:00 con giorni di riposo a rotazione.
Inquadramento: 4°livello CCNL Commercio
Inserimento: iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato della durata di due mesi e successivamente assunzione direttamente con l’azienda. Il profilo ideale possiede attitudine al contatto con la clientela, solarità e dinamicità.
Completano il profilo:
Si valuteranno solo candidati iscritti o iscrivibili alle liste del collocamento mirato (L.68/99). L'assunzione, infatti, concorre all'assolvimento degli obblighi di legge.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.