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offres d’emploi chez Lidl à Italie
Assistente Capo Punto Vendita | Crescita & Formazione
Lidl Italia
Castelfranco Emilia
Sur place
EUR 70 000 - 90 000
Il y a 21 jours
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Operatore di Punto Vendita – Rifornimento & Servizio
Lidl Italia
Cento
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EUR 10 000 - 30 000
Il y a 22 jours
Addetto Vendite Part-Time: Servizio Cliente e Cassa
Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl
Alba
Sur place
EUR 10 000 - 30 000
Il y a 22 jours
Assistant Store Manager Imola (f/m)
Lidl Italia
Sasso Marconi
Sur place
EUR 70 000 - 90 000
Il y a 22 jours
Graduate Program Generazione Talenti Vendite Friuli Venezia Giulia
Lidl Italia
Sesto al Reghena
Sur place
EUR 10 000 - 30 000
Il y a 23 jours
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantJunior Buyer - Training & Growth in Merchandising
Lidl Italia
Liguria
Sur place
EUR 10 000 - 30 000
Il y a 23 jours
Collaboratore Ufficio Acquisti Food Promozionali (F/M)...
Lidl Italia
Verona
Sur place
EUR 24 000 - 30 000
Il y a 23 jours
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesOperatore di Filiale part-time (f/m)
Lidl Italia
San Gavino Monreale
Sur place
EUR 10 000 - 30 000
Il y a 25 jours
Apprendista addetto vendite part-time (f/m) 1
Lidl Italia
Pabillonis
Sur place
EUR 10 000 - 30 000
Il y a 25 jours
Junior Buyer appartenente alle categorie protette (Legge 68 / 99) (f / m / x)
Lidl Italia
Milano
Sur place
EUR 25 000 - 35 000
Il y a 27 jours
Addetto Vendite part-time 8 ore domenicali
Lidl Italia
Mirandola
Sur place
EUR 10 000 - 30 000
Il y a 27 jours
Addetto Vendite a chiamata (f/m)
Lidl Italia
San Giuliano Terme
Sur place
EUR 10 000 - 30 000
Il y a 29 jours
Recruiting Day Bologna Gobetti- Nuova Apertura (f/m)
LIDL Italia
Spilamberto
Sur place
EUR 10 000 - 30 000
Il y a 30+ jours
Assistente Capo Punto Vendita | Crescita & Formazione
Lidl Italia
Castelfranco Emilia
Sur place
EUR 70 000 - 90 000
Plein temps
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Hors ligne
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.