lavori presso Adecco in località United States
Responsabile di Punto Vendita Settore Elettrico
Adecco Filiale di Mondovì
HR Specialist Junior - Montebelluna
Adecco Filiale di Treviso Office
Operaio/a turnista
ADECCO ITALIA S.p.A.
Addetto/a vendita part time weekend
ADECCO ITALIA S.p.A.
Quality Assurance
ADECCO ITALIA S.p.A.
Scopri più opportunità qui che da qualsiasi altra parte. Trova subito più lavoriImpiegat* back office commerciale
ADECCO ITALIA S.p.A.
Addetto/a controllo e supporto mense aziendali (Rif. Sac)
ADECCO ITALIA S.p.A.
Addetto/a confezionamento alimentare (Rif. Sac)
Adecco Filiale di Sarmeola di Rubano
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiManutentore (Coordinatore Manutenzione)
ADECCO ITALIA S.p.A.
Operatore fiscale - Campagna 2026 - Avezzano
ADECCO ITALIA S.p.A.
Meccanico automobili
Adecco Filiale di Gallarate
Manutentore Meccanico (con alloggio)
ADECCO ITALIA S.p.A.
Impiegato/a Ufficio Logistica - STAGE
ADECCO ITALIA S.p.A.
Junior Production Specialist_Piacenza
Adecco Sales & Marketing Roma
Meccanico automobili
ADECCO ITALIA S.p.A.
APPRENDISTI PART-TIME PAM PANORAMA (BOLOGNA)
Adecco Italia spa
IMPIEGATO/A LOGISTICO - PALADINA (BG)
Adecco Italia spa
Addetto/a al Magazzino a Casirate D'Adda (Bergamo) [Ricerca Urgente]
Adecco
Pianificatore di Produzione
Adecco Italia spa
Magazziniere per Amazon- Magione (PG)
Adecco Italia spa
Operaio addetto all'assistenza-manutenzione di caldaie
Adecco Italia spa
Responsabile di Punto Vendita Settore Elettrico
Descrizione del lavoro
Una rilevante azienda nel settore elettrico cerca un Responsabile di Punto Vendita a Mondovì. La figura gestirà il portafoglio clienti e supervisionerà le operazioni del punto vendita, mantenendo elevati standard di servizio. È richiesta esperienza di almeno 5 anni nel settore e buona conoscenza del pacchetto Office. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con benefit aziendali.
Servizi
Competenze
- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo.
- Esperienza nel settore della distribuzione di materiale elettrico.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, livello avanzato in Excel.
Mansioni
- Gestisce il portafoglio clienti del punto vendita.
- Sovrintende la gestione operativa per garantire efficienza.
- Gestisce il personale del punto vendita.
Conoscenze
Strumenti
Adecco Mondovì ricerca per azienda operante nel settore distribuzione/vendita materiale elettrico una responsabile di punto vendita.
- Gestisce il portafoglio clienti del punto vendita e i risultati economici.
- Sovrintende la gestione operativa per garantire le migliori condizioni di efficienza, fronteggiando le esigenze a breve termine e implementando iniziative per mantenere alto livello di servizio e immagine.
- Svolge attività di vendita e consulenza tecnica specifica con supporto del team.
- Gestisce il rapporto con i fornitori partner e conduce trattative commerciali rivolte alla clientela.
- Coordinarsi con le funzioni aziendali connesse alla rete vendita.
- Gestisce il personale del punto vendita: presenze, orari, rotazione, formazione e clima aziendale.
- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo.
- Esperienza nel settore della distribuzione di materiale elettrico.
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel livello avanzato, PowerPoint).
- Gradita conoscenza dei gestionali AS400, Microsoft AX/Business Intelligence, CRM.
- Competenze analitiche.
- Capacità di organizzazione e gestione del lavoro in team.
- Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
- Buone capacità relazionali.
- Contratto a tempo indeterminato.
- Benefit aziendali e buoni pasto.
- Luogo di lavoro: Mondovì.
- Data di inizio prevista: 03/11/2025.
- Disponibilità oraria: Full Time.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati e rispettare i riferiti leggi (D.lgs. 198/2006, 215/2003, 216/2003).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.