lavori presso Adecco in località Italia
Operaio/a di linea a Grezzana (Vr)
ADECCO ITALIA S.p.A.
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Impiegato/a amministrativo/a - L.68/99
ADECCO ITALIA S.p.A.
Operaio/a di linea a Grezzana (Vr)
Descrizione del lavoro
Un'azienda innovativa situata a Grezzana è alla ricerca di un Operaio/a di linea. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico, dove la programmazione e la gestione delle macchine di produzione sono fondamentali. Il candidato ideale avrà esperienza nel ruolo e capacità di lavorare sia in autonomia che in team. Si offre un contratto iniziale con prospettive di inserimento diretto a lungo termine. Se sei preciso e attento ai dettagli, questa è l'opportunità che fa per te!
Competenze
- Esperienza pregressa nel ruolo di Operaio di linea.
- Capacità di lavorare in autonomia e in team.
Mansioni
- Programmazione e impostazione della macchina di produzione.
- Garantire il corretto funzionamento delle macchine.
- Effettuare controlli qualitativi sul prodotto finito.
Conoscenze
Adecco Italia spa, filiale di San Martino Buon Albergo (VR) ricerca un Operaio/a di linea per azienda sita a Grezzana, in provincia di Verona.
Responsabilità del candidato:
- programmazione e impostazione della macchina di produzione;
- Garantire il corretto funzionamento delle macchine e delle linee di produzione;
- Effettuare controlli qualitativi sul prodotto finito;
- Collaborare con il team per raggiungere gli obiettivi di produzione.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nel ruolo di Operaio di linea, anche in settori diversi da quello di riferimento;
- Capacità di lavorare in autonomia e in team;
- Precisione e attenzione ai dettagli.
Orario: full time dal lunedì al venerdì
Si offre contratto iniziale di somministrazione con prospettive di inserimento diretto a lungo termine.
Disponibilità oraria: Full Time
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.