Hai una forte attitudine commerciale e ami sviluppare nuove opportunità di business? Ti appassiona guidare un team verso il raggiungimento di obiettivi sfidanti?
Se desideri lavorare nel settore delle Risorse Umane, in un ambiente dinamico dove puoi fare la differenza, questa è l'opportunità che fa per te!
Per il nostro staff, siamo alla ricerca di un Direttore di filiale da inserire presso la filiale Adecco di Cervignano del Friuli (UD).
Cosa ti aspetta nel tuo ruolo:
Cosa offriamo:
Cosa cerchiamo:
Perché scegliere The Adecco Group?
Con oltre 34.000 colleghi in tutto il mondo, in oltre 60 paesi, The Adecco Group, presente in Italia con oltre 2.800 professionisti, è la più importante piattaforma multibrand di HR Solutions per il mondo del lavoro, leader a livello globale nei servizi dedicati alla gestione delle Risorse Umane.
Let’s make the world a better place to work: il nostro impegno è garantire che le persone siano ispirate, motivate e formate per affermarsi in un contesto lavorativo in continua evoluzione, e che le aziende, le istituzioni e la scuola siano supportate e sostenute nella loro strategia di miglioramento e sviluppo.
Questo annuncio di lavoro è pubblicato da The Adecco Group - Direzione Risorse Umane - Via Tolmezzo, 15, 20132 Milano, Italia – www.adeccogroup.it
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito www.adecco.it/privacy-policy.
Adecco è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversità e l’inclusione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.