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HR Generalist - Il Tornabuoni Hotel, Firenze
Job summary
VRetreats, a prestigious hotel collection, seeks an HR Generalist for Il Tornabuoni Hotel in Florence. The role involves managing recruitment, personnel administration, and employee development. Ideal candidates have a degree in humanities, economics, or law, and experience in luxury hotels.
Qualifications
- Pregressa esperienza pluriennale nel ruolo, preferibilmente in Hotel di Lusso.
- Ottima conoscenza delle politiche e normative del lavoro.
Responsibilities
- Screening dei curricula e pianificazione dei colloqui.
- Gestione delle attività relative all’amministrazione del personale.
- Chiusura del ciclo paghe mensile.
Skills
Education
Tools
VRetreats è l’esclusiva Collezione di Hotel del gruppo VoiHotels.
I nostri Hotel si trovano nei luoghi più suggestivi d’Italia, parte del fascino del territorio che li accoglie.
Non soltanto esplorerete la bellezza di mete suggestive, ma vi scoprirete avvolti dalla bellezza stessa. Una selezione di prestigiose strutture alberghiere realizza il sogno della tipica ospitalità italiana: massima attenzione per i vostri desideri e personalizzazione dei servizi.
Per raccontare tutta la meraviglia di VRetreats ed assicurare un’esperienza straordinaria agli Ospiti, cerchiamo nuovi talenti.
Le persone che fanno parte di VRetreats sono fondamentali per condividere la nostra Vision e i nostri Valori; per questo apprezziamo ogni singolo dipendente come parte della famiglia VRetreats.
Per Il Tornabuoni Hotel, situato in uno dei palazzi più antichi e prestigiosi di Firenze, parte di The Unbound Collection by Hyatt, cerchiamo un/una HR Generalist che condivida la nostra passione per l’eccellenza.
La risorsa si occuperà di:
- Screening dei curricula, prime interviste telefoniche, report colloqui e pianificazione dei colloqui successivi.
- Gestione delle attività relative all’amministrazione del personale: inserimento presenze, gestione variabile anagrafico/retributive nel sistema Inaz, assunzioni, cessazioni e proroghe.
- Sviluppo del personale: formazione obbligatoria, valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive, aspetti amministrativi e relazioni sindacali.
- Chiusura del ciclo paghe mensile.
- Elaborazione di reportistica relativa al personale.
- Adempimenti sulla sicurezza sul lavoro e accertamenti sanitari obbligatori.
- Laurea Triennale o Magistrale, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
- Master in Risorse Umane sarà considerato titolo preferenziale.
- Pregressa esperienza pluriennale nel ruolo, preferibilmente in Hotel di Lusso.
- Conoscenza del software paghe e HR Inaz.
- Ottima conoscenza delle politiche e normative del lavoro.
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Ottime capacità comunicative e relazionali, predisposizione al lavoro in team e approccio multitasking.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Si richiede domicilio a Firenze o zone limitrofe.
Non è previsto alloggio in hotel.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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