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Una società di consulenza ingegneristica con sede a Milano è alla ricerca di un Senior Electrical & Instrumentation Engineer. Il candidato ideale avrà un'esperienza consolidata nella progettazione di sistemi per impianti industriali e sarà responsabile della coordinazione dei processi tra discipline diverse, garantendo qualità e sicurezza. Offriamo un contesto dinamico e opportunità di crescita professionale. Unisciti a noi per lavorare su progetti di alto impatto tecnico.
MEOGROUP è una società di consulenza in forte crescita, con un fatturato di 110M€ nel 2024 e oltre 1.000 collaboratori distribuiti in 9 Paesi. Accompagniamo i nostri clienti nella gestione dei progetti e nei processi di trasformazione. Veri e propri intermediari operativi tra i comitati direttivi e le funzioni tecniche, supportiamo i clienti nella traduzione delle decisioni strategiche in piani d’azione operativi.
Per un’importante iniziativa nel settore impiantistica industriale / Oil&Gas / chimico-petrolchimico, stiamo selezionando un/a Senior Electrical & Instrumentation Engineer, che sarà coinvolto nella progettazione, coordinamento e revisione delle discipline elettriche e strumentali all’interno di impianti complessi.
Il professionista opererà in un contesto multidisciplinare, collaborando con process, piping, meccanico, automazione e project management, contribuendo alla definizione tecnica del progetto e assicurando conformità, qualità e sicurezza delle soluzioni ingegneristiche.
Entrare in MEOGROUP significa contribuire alla crescita di un’organizzazione internazionale in espansione, lavorando su progetti ad alto impatto tecnico.
Avrai autonomia, supporto costante da parte dei nostri team e la possibilità di lavorare fianco a fianco con aziende leader nel settore impiantistico e dell’energia.
Saremo lieti di conoscere il tuo percorso e confrontarci sulle tue ambizioni professionali.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.