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Una multinazionale nel settore HR cerca un tecnico per la manutenzione elettrica presso un'importante azienda alimentare a Saluzzo. Il candidato ideale ha esperienza in sistemi automatizzati e un diploma tecnico in ambito elettrico o elettromeccanico. Offriamo un inserimento diretto con RAL massima di 35k in base all'esperienza.
FILIALE : HIREVO LOCAL MECHANICAL TORINO SPECIALIZZAZIONE : CORE SKILL - Mechanics 4.0
Hai esperienza nella manutenzione elettrica?
Sei appassionato / a di tecnologia e ti interessa lavorare con sistemi avanzati per migliorare l'efficienza industriale?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore alimentare, selezioniamo :
Ti rivedi in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l opportunità giusta per te!
Orario di lavoro : Orario centrale.
Reperibilità lunedì / domenica a turnazione
Reperibilità settimanale per interventi non programmati e disponibilità straordinario settimanale.
Offerta Contrattuale :
Inserimento diretto.
Ral in base all esperienza (max 35 k).
Luogo di lavoro : Saluzzo
Se ritieni di avere le competenze giuste per questa opportunità, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it / privacy-candidati
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.