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Descrizione del lavoro
Una azienda leader nel Facility Management cerca un Tecnico Computista in Campania. Il candidato ideale è un geometra o perito tecnico con esperienza nel ruolo e buona conoscenza del software 'Primus'. Sarà responsabile di sopralluoghi tecnici, redazione di documenti e piani di manutenzione. Offriamo un ambiente stimolante per crescere professionalmente.
Competenze
- Esperienza anche breve nel ruolo di Tecnico Computista.
- Buona conoscenza delle procedure di Facility Management.
Mansioni
- Effettuare sopralluoghi tecnici per valutazione impianti.
- Redigere documentazione tecnica e computi metrici.
- Collaborare alla redazione di piani di manutenzione.
Conoscenze
Formazione
Romeo Gestioni S.p.A. è leader europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani e ha sviluppato, prima in Italia, un modello industriale innovativo ed integrato di servizi per committenti pubblici e privati nei settori del Property e del Facility Management.
Siamo alla ricerca di profili da inserire in qualità di Tecnico Computista in ambito Facility Management.
- Effettuare i sopralluoghi tecnici finalizzati alla rilevazione dello stato di consistenza, conservazione degli impianti elaborazione di proposte d’intervento;
- Redigere computi metrici, relazioni tecniche, certificati di regolare esecuzione, liste in economia, e consuntivi;
- Collaborare con i referenti di cantiere nell’elaborazione della documentazione tecnica afferente agli interventi di particolare complessità e nell’elaborazione di piani di manutenzione preventiva/predittiva.
I candidati ideali sono geometri o periti tecnici, con esperienza - anche breve - nel medesimo ruolo.
Sono, inoltre, in possesso di:
- Buona conoscenza del software per la contabilità "Primus";
- Ottima capacità nell’uso dei dispositivi informatici on desk e di campo;
- Buone doti organizzative, relazionali e di problem solving.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.